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리더십 측정도구Ⅲ. 결론- 6Ⅰ. 서론여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문① 여성은 리더가 될 수 있는가?② 여성리더와 남성리더는 조직에서 그들의 행동과 효과성에서 차이를 보이는가?③ 극소수의 여성리더만이 조직계층의 정상에 오르는 이유
11페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
[경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력
경영자의 수준에 따라 그 중요성이 달라진다. 그러나 이러한 능력은 천부적인 것이 아니라 개발가능한 것이고 그 개발가능성은 교육, 문화, 자기통제력, 나아가서는 시간경영과 건강관리능력에의하여 크게 좌우되는 것이다.지식사회에서의 경영자적 능력특히 지구적으로 환경이 급변하고, 인수 ․
10페이지 | 2,500원 | 2014.10.19
WOMENANDLEADERSHIP목차서론여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문본론1. 연구 동향에 대한 개관2. 강점3. 비판4. 응용5. 사례연구6. 리더십 측정도구Q & A1. 여성리더에 대한 의문 여성은 리더가 될 수 있는가? 여성리더와 남성리더는 행동과 효과성에서 차이가 있는가? 극소수의 여성리더
28페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
경영자와 리더십 리더십의 의의, 경영자와 리더1. 리더십의 의의기업은 일정한 목적을 달성하기 위하여 계획을 세우고(planning), 계획을 수행하기 위한 조직을 설계하고(organizing), 이들 조직에 적합한 사람을 배치하고(staffing)나면 기업의 활동이 수행된다. 그러나 조직의 구성원들이 제각기 다른 행동
2페이지 | 1,000원 | 2020.01.21
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