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[인사관리] 개발관리 전반(교육훈련, 경력개발, 승진관리)에 관한 연구
개발관리 전반(교육훈련, 경력개발, 승진관리)에 관한 연구Ⅰ 들어가며경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의
6페이지 | 1,500원 | 2009.06.04
개발과정으로서 기업의 목표달성과 개인의 발전에 기여하는 하는 관리활동의 체계라 할 수 있다.이와 같은 개발관리의 용어는 일반적으로 교육훈련관리 또는 교육훈련개발관리, 인재개발관리, 경력개발관리 등으로 다양하게 사용되고 있다. 여기서 교육이란 종업원에 대하여 일반적인 지식과 교양,
4페이지 | 700원 | 2007.07.14
[인사관리] 현대 기업환경 변화와 개발관리 전반의 발전방향
개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다.인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다.개발
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.31
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)
인적자원개발 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)목차인적자원개발 인적자원의 개발관리I. 교육훈련1. 교육훈련의 필요성 분석2. 교육훈련의 중요성(성공여부)3. 교육훈련의 문제점II. 인사고과1. 정의2. 중요성3. 고과판단과정1/ 인상형성이론2/ 귀인이론3/ 판
9페이지 | 3,500원 | 2019.03.09
(주)케이비부국제일호개발전문위탁관리부동산투자회사 기업보고서(NR1)
(주)케이비부국제일호개발전문위탁관리부동산투자회사 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)케이비부국제일호개발전문위탁관리부동산투자회사 기업분석보고서(NR2)
(주)케이비부국제일호개발전문위탁관리부동산투자회사 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)동탄2제이호대토개발전문위탁관리부동산투자회사 기업보고서(NR1)
(주)동탄2제이호대토개발전문위탁관리부동산투자회사 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)동탄2제이호대토개발전문위탁관리부동산투자회사 기업분석보고서(NR2)
(주)동탄2제이호대토개발전문위탁관리부동산투자회사 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
- 2015년 1학기 식품학 기말시험 핵심체크
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