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目次Ⅰ. 序論1. 간접차별의 개념2. 간접차별의 개념정립 과정3. 불평등 대우 이론4, 불평등 효과 이론Ⅱ. 간접차별의 법적 판단 기준 1. 차별의 의도가 아닌 결과 2. 간접차별의 일응 입증단계(1)통계적 불균등성의 입증1)통계방식의 종류①표준편차 방식②5분의 4규칙2)비교집단 설정방식①지원
29페이지 | 2,800원 | 2015.03.29
= 목 차 = Ⅰ. 들어가기Ⅱ. 간접차별의 개념 현행 법 규정1. 간접차별 간략사(史)2. 개념3. 직접차별과 간접차별의 차이4. 현행법규정 1) 헌법2) 남녀고용평등법3) 근로기준법4) 국가인권위원회법Ⅲ. 외국에서의 간접차별 기준1. 영국의 고용상 간접차별1) 영국 간접차별 규정2) 모집과 선발에 있어
26페이지 | 1,200원 | 2006.11.07
간접차별02 법 제도상의 간접차별 규정04 간접차별의 사례04-1 직장에서의 간접차별 사례04-2 장애인들에 대한 간접차별 사례05 이러한 간접차별을 대처해야 할까? 01 간접차별은 무엇을 말하는 것일까? 03 간접차별의 발생 원인이 무엇일까?어떤 조건이나 기준을 적용함에 있어 외형상 또는 형식상으
10페이지 | 800원 | 2015.05.29
주제 : 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 규정한 네 가지 차별의 정의에 따라 각각의 사례를 2가지씩 서술하시오.(직접차별, 간접차별, 정당한 편의제공 거부에 의한 차별, 광고에 의한 차별) 장애인 차별 유형직접차별간접차별정당한 편의제공 거부광고에 의한 차별장애인관련자를
3페이지 | 2,000원 | 2019.12.19