레포트 (13,242)
[인사관리] 기업의 가정친화 정책에 대한 사례 -한진의 가정친화 정책에 대하여
R E P O R T기업의 가정친화 정책에 대한 사례 조사-한진의 가정친화 정책에 대해서-목차Ⅰ. 서론조사에 들어가며 Ⅱ. 본론1. 현대 기업의 이슈 – 가족친화정책 (1)가족친화 정책이란? (2)가족친화 정책의 배경 (3) 가족친화 정책의 성과 2. 기업사례 – 한진그룹 (1) 기업소개 (2) 한진의 인적자원관
34페이지 | 2,700원 | 2009.02.03
정책 일환으로 WLB 프로그램이 추진되기 시작했다. 기업의 입장에서는 법 제도를 준수하는 차원에서 WLB 프로그램을 운영하게 된 것이다.여성의 사회진출, 저 출산 추세 등의 빠른 진행‘가정친화경영’의 중요성대두가정친화경영의 대두 배경탄력적근무제도육아 지원제도가족 지원제도근로자
40페이지 | 2,800원 | 2011.08.05
최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오
종업원들의 가정 문제를 해결하는 다양한 방법을 모색하고 있으며, 이를 통해 종업원의 일과 가정에서의 역할갈등을 최소화하고자 노력하고 있다. 이러한 노력은 기업 내부에서의 가족 친화적인 정책을 시행하는 것부터 시작하여, 일과 가정의 균형을 유지할 수 있는 다양한 복지제도를 도입하는 것까
3페이지 | 2,000원 | 2024.01.09
최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오
가정 사이의 균형을 유지하기 어려워지면서 출산율 감소, 직장 내 성 차별, 여성의 경력 단절 등의 문제가 발생하고 있습니다. 기업은 이러한 문제에 대한 적극적인 대응과 지원이 필요합니다.기업은 유연한 일정 조정, 육아휴직 및 육아지원 정책, 가족 친화적인 근무환경 조성 등을 통해 직원들의 가
3페이지 | 2,000원 | 2024.02.01
가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영
정책을 마련해야 할 필요성을 느끼게 된다.5. 가정 친화제도의 성과2) 기업에 대한 우호적인 사회 환경을 조성3) 업무 능률 향상4) 저출산문제 해결1) 생산성 향상1) 임직원 다양성 존중선택적 복리후생제도개인별 포인트 부여(성과연계)도서, 공연, 온라인 학습, 쇼핑등복지시설 운영미니골프장,
26페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
일과 가정의 양립을 위한 정책적 제언 -기업과 정부 차원에서
인사관리< 일과 가정의 양립을 위한 정책적 제언 >- 기업과 정부 차원에서 -목차I. 서론 일과 가정의 양립에 대한 소개II. 본론 A. 우리나라의 일과 가정의 양립을 위해 시행되는 정책 소개1. 가족 친화적 직장문화 조성2. 모성 보호 정책3. 보육비 지원 정책B. 우리나라의 일과 가정의 양립을 위한
21페이지 | 2,100원 | 2012.03.05
친화적 직장문화를 조성하는 정부와 기업의 경영방식을 의미한다. 최근 서울 소재 592개 기업을 대상으로 가족친화경영이 기업성과를 올리는데 도움이 된다라고 응답한 기업이 61%로 나타났다. 이는 기업이익 차원에서 종업원의 일과 가정생활의 균형을 증진시키기 위한 제도 및 프로그램의 도입에 관
9페이지 | 1,400원 | 2011.08.05
[인사관리] 금호 아시아나 항공 기업의 가정친화 정책에 대한 사례
가정친화 정책이란 무엇인가?가정친화적 경영이란 : 사회 및 경제 환경이 점차 가정과 직장의 상호연관성을 높이는 방향으로 변화해 감에 따라 사원의 직장과 가정생활간의 관계에 대한 관심이 증가하였다. 이에 따라 종업원이 회사에 출근하고 나면 가정에 신경을 덜 쓰게 해야 직무성과 대인관계가
27페이지 | 2,800원 | 2008.01.11
[건강가정론] 저출산이 미치는 영향 및 출산정책의 문제점에 대한 해결방안 제시
가정과 외부에서 이루어지는 여성의 경제적 역할을 분석하고 개념화할 수 있는 통계의 중요성을 강조하고 있다. 저출산 대응을 위한 국가정책수립을 위해서도 지속적인 통계조사 및 체계적 구축은 중요한 과제이다. 첫째, 지역사회 자녀양육 지원 수요조사 및 자녀양육 부담 관련조사가 지속적으로 이
20페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
친화적 조직문화 구축을 위해 직장과 가정의 양립을 지원하는 다양한 유연근무제도들이 운영되고 있다. 대표적으로 2010년에 도입한 ‘Sinlge Office’제도가 있다. 이는 근무 장소에 따른 공간적 제약을 극복하여 인력 활동의 유연성을 제고하고 업무성과 중심의 근무 분위기 조성 및 생산성 향상을 이룬
20페이지 | 1,900원 | 2012.03.21