레포트 (22)
[HR, Work & life balance, Reward, EAP, GWP] intangible reward
Work-Family Roundtable of the conference Board(2001)회사 경영진을 대상으로 EAP를 통한 실제적인 이익 조사직원의 사기 증진 (68%) - 생산성 향상 (62%) - 결근 감소 (59%)의료비 감소 (55%) - 근무지연 감소 (33%) - 직장폭력 감소 (21%)출처 : EAP Korea Website* /K-MBA 최신경영관리기법GWP (Great Work Place)
28페이지 | 1,000원 | 2008.05.10
work% of satisfactionRelationships88.6My role and the work I do86.9Benefits84.4Workplace culture83.4Company values82.6Work/Life balance82.0Learning and development80.2Pay, benefits and recognitionWhile the workers were very satisfied with existing benefits, they felt there should be more incentives/rewards for achieving goals. The employees expressed strong interest in the compan
32페이지 | 2,800원 | 2011.01.04
GWP활동 사례를 소개하고자 한다. III. 선진기업의 사례(포춘 100 베스트 기업을 중심으로)포춘은 1998년부터 매년 로버트 레버링(GWP개념 및 Trust Index개발자)과 공동으로 ‘The 100 Best Companies to Work for in America’를 선정하여 신년호 특집기사로 발표하고 있다. 종업원 500명 이상, 설립 7년 이상 기업 중 신청
40페이지 | 3,700원 | 2015.03.29
시사점』. 단국대학교http://www.cyworld.com/57830234Nigel Marsh(2011).『 How to make work-life balance work』. 강의 동영상http://www.ted.com/talks/nigelmarshhowtomakeworklifebalancework.html?quote=896목차Ⅰ WLB의 개념Ⅱ WLB의 필요성Ⅲ WLB의 변화상황Ⅳ WLB의 종류Ⅴ WLB의 국가별 특징Ⅵ WLB의 국내 사례Ⅶ WLB 관리 방법
6페이지 | 700원 | 2013.03.29