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호텔인적자원관리>, 양창식, 백산출판사, 2004, 주종대, 대왕사, 2006* 전국등록호텔업현황연번 시,도명 등급 호텔명 회사명 객실수 소재지 / 홈페이지주소 대표자 / 총지배인 전화번호 / FAX번호 등록일자스탠더드Standard 디럭스 Deluxe 스위트 Suite 소계 부산 대구 인천 광주 대전 울산 경기 강
16페이지 | 1,400원 | 2008.10.07
[인적자원관리] 메리어트 호텔 Marriot Hotel의 HRM에 대한 분석(교육,훈련을 중심으로)
산업이기 때문에 종업원의 근로의욕이 특히 중요하다. 또한 종업원의 의존도가 높고 인건비라는 고정비용의 높낮이가 수익성과 직결되어 있다는 점에서 노동집약적 산업으로 볼 수 있다. 이러한 호텔산업의 특징은 호텔산업에서 인적자원관리가 얼마만큼 중요한지를 말해준다.이러한 인적자원관리
20페이지 | 2,800원 | 2008.02.12
호텔인적자원관리-목 차-서 론호텔산업 인적자원관리본 론 호텔인적자원관리의 목표결 론 호텔인적자원관리의 중요성 서론호텔산업 인적자원관리호텔 인적자원관리 업무는 사람을 중심으로 이뤄지는 호텔영업의 특성상 타 업계 인적자원관리 업무의 역할보다 더욱 중요성이 강조되어왔다.
5페이지 | 500원 | 2010.04.05
호텔 노조가 무기한 파업은 인적자원관리를 듣는 우리들에게 큰 이슈를 던지고 있다. 롯데 호텔 파업의 큰 쟁점은 비정규직 문제였다. 외환위기동안 오히려 큰 흑자를 본 롯데호텔이 오히려 노동자들의 정년을 단축하는 등 불이익과 함께, 비정규직을 크게 늘려왔으며, 그 결과 정규직의 고용불안도 심
12페이지 | 1,600원 | 2004.09.06