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[학사] [행정] 공무원노동조합의 발전방향에 대한 연구
공무원 노동기본권 제한 4(1) 특별권력관계론 4(2) 전체의 봉사자론 5(3) 공공복리론 5(4) 예산규정설 또는 재정민주주의론 5(5) 대상조치론 6(6) 학설의 검토 62. 공무원 노사관계의 특수성 61) 공무원 노동조합의 개념 62) 공무원 노동조합의 기능 7(1) 공무원의 집단적 의사전달의 통로 역할 7(2) 행정환
32페이지 | 3,400원 | 2006.11.15
[인사행정] 공무원노동조합에 대한 고찰 -노동 기본권을 중심으로
공무원노동조합에 대한 고찰(노동기본권을 중심으로제 1 장. 서론제 1절. 연구의 목적 및 그 배경제 2절. 연구의 방법 및 전개방향제 2 장. 본론제 1 절. 공무원 노동조합과 노동기본권에 대한 이론적 고찰(1)공무원 노동조합에 관한 고찰1)공무원 노동조합의 정의 및 의의2)공무원 노사관계의
18페이지 | 1,400원 | 2010.08.07
공무원조합법안을 마련하고 2002. 9. 18 이를 입법예고하였고, 2003년 노무현 정부가 들어선 이후 2003년 5월 현재까지 정부는 공무원노동조합의 명칭과 2004년 공무원노동조합의 출범을 허용하는 방향으로 노동부와 행정자치부가 입장을 조율하는 과정에 있다.이 글에서는 공무원노동조합에 대한 구체적
15페이지 | 1,600원 | 2004.07.22
공무원의 노동3권 수용범위에 대한 고찰 - 공무원 노조의 결성과정과 현재의 모습, 공무원노동조합 입법안에 대한 고찰 (주요 쟁점을 중심으로)
노동기본권 보장과 관련하여 “노동조합의 인정”, “전임활동 보장”, “단체교섭권 보장” 및 “정부 예산사항에 대한 교섭권 불인정과 단체행동권 제한”이라는 기본 입장을 제시하였다.이기도 했던 공무원의 노동기본권에 관한 논의는 1989년의 노동관계법 개정안과 1992년의 노동관계법연구위원
21페이지 | 2,200원 | 2016.08.14