통합검색 (5,449) |
레포트 (5,449) |
방송통신대 (324) |
자기소개서 (100) |
독후감/감상문 (219) |
사업계획서 (3) |
기업보고서 (0) |
서식 (0) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (5,449)
[조직행위론] 삼성그룹의 조직 사회화 제도에 대해 고찰
조직 사회화 과정에서 부족하거나 보완되어야 할 점이 눈에 띄었다. 따라서 주제의 방향을 ‘삼성’이라는 큰 줄기를 바탕으로 여러 갈래로 뻗은 가지들인 계열사의 조직 문화에 따른 조직 사회화 과정의 특색을 알아보기로 한 것에서 ‘삼성’그룹의 전반적인 조직 사회화 제도에 대해 고찰해보고 사
17페이지 | 1,700원 | 2006.03.31
조직행위론 (삼성)목차새로운 시작, 삼성1) 삼성의 가치세계2) 연혁3) 이건희의 리더십삼성의 브랜드 네임삼성전자삼성중공업삼성증권제일모직, 에버랜드, 삼성물산삼성의 인재상1) 인재상2) 채용절차3) 성과보상제도삼성의 선정이유 – 대한민국 대표브랜드1. 삼성전자 브랜드가치 세계 21
37페이지 | 2,800원 | 2010.12.28
[조직행위론] 삼성 그룹 성과급(스톡옵션)시스템의 고찰 및 개선 방안
삼성 그룹의 성과급(스톡옵션)시스템의 고찰 및 개선 방안◉ 제출일자 : 2006. 11. 23목 차Ⅰ. 삼성 스톡옵션 관련 사례Ⅱ. 스톡옵션에 대해서1. 스톡옵션의 탄생과 도입 배경2. 스톡옵션 제도의 정의3. 스톡옵션의 분류4. 스톡옵션의 긍정적측면5. 스톡옵션의 부정적 측면Ⅲ. 스톡옵션제도가 구성원
14페이지 | 1,400원 | 2008.05.16
[팀별사례분석] 신입사원연수를 통해서 본 삼성의 조직문화 및 조직사회화
조직 사회화 과정에서 부족하거나 보완되어야 할 점이 눈에 띄었다. 따라서 주제의 방향을 ‘삼성’이라는 큰 줄기를 바탕으로 여러 갈래로 뻗은 가지들인 계열사의 조직 문화에 따른 조직 사회화 과정의 특색을 알아보기로 한 것에서 ‘삼성’그룹의 전반적인 조직 사회화 제도에 대해 고찰해보고 사
19페이지 | 1,800원 | 2005.03.23