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KTF 조직문화의 가치유형1. 성취목표성취를 위해 한방향으로 힘이 합쳐지고 있다.2. 자아실현명분이 있는 목적이 있고 이의 실현을 위해 노력하고 있다. 전직원에게 경영참여의 길이 열려있고 창의적인 사고에 평가와 보상이 따른다.3. 인간개발과 사기사내에 다양한 교육 및 복리후생 시스템이 갖
11페이지 | 1,100원 | 2006.09.25
조직구조 및 문화➀ 조직구조 비교- 유기적 / 수평적 조직구조SKT는 환경에 발 빠르게 적응할 수 있는 유기적인 조직구조를 가지고 있으며, 이를 위해 교차기능팀과 태스크포스팀을 적극 활용하고 있다. 그리고, 여러 기능이 통합된 Customer 부문처럼 기능적인 구조를 보이기도 한다. 반면 KTF는 통신 산
26페이지 | 2,000원 | 2010.01.27
SKT & KTF *목 차- CEO- 주요연혁SKT 소개 133SKT 조직문화44SKT 조직구조SKT Vision42www.art-com.co.krCopyright © by ARTCOM PT All rights reserved.*1. SKT 소개CEO연혁1984년 3월- 한국이동통신서비스주식회사 설립1991년 11월- 내부경영평가제 도입2004년 4월- 국가고객만족도(NCSI) 7년 연속 1위 선정 2005년 1월- 국
28페이지 | 2,000원 | 2010.01.27
[조직문화비교] 이동통신 3사(SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교
현대기업의 이해 1조이동통신 3사(SK Telecom, KTF, LG Telecom)조직문화 비교PART 1. 조직문화에 대한 전반적 이해PART 2. SK Telecom 의 조직문화PART 3. KTF 의 조직문화PART 4. LG Telecom 의 조직문화PART 5. 세 기업의 조직문화 비교 모기업과의 비교 PART.1 조직문화에 대한 전반적 이해1. 조직문화의 개념☞ 한 기업
12페이지 | 1,200원 | 2006.09.25
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