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[조직, 리더십] 중국 CEO `장 루이민`과 일본 CEO `모리타 아키오`
조직 & 인간女人天下중국 CEO 장 루이민 &일본 CEO 모리타 아키오 1. 들어가며.2. Who is 모리타 아키오?3. What is SONY ?4. 모리타 아키오s Management Philosophy.5. SONY 창업에서 성공까지.6. 영원한 이노베이터 이부카 마사루7. 모리타 아키오의 영향8. 모리타 아키오 사후 평가9. Who is 장 루이민?10. What is HA
33페이지 | 3,000원 | 2006.11.29
살펴보았듯이 결론적으로 인생의 성공과 행복은 인간관계에서 비롯된다고 할 수 있겠다. 좋은 인간관계와 그 관리는 삶의 모든 영역에서 더욱 성공적이고 행복하게 한다.Ⅰ.서론Ⅱ.본론 ⅰ.삼성의 기적을 이룬 이건희 회장의 리더십ⅱ.승-승(win-win)의 자세ⅲ.의사소통(communication)의 중요성Ⅲ.결론
6페이지 | 800원 | 2009.05.14
민감성이 높다. 이런 사람들은 타인을 개발시키고 도우며 가르치는 것을 즐기는 경향이 있다. 김범수도 ‘100인 CEO 육성’이라는 비전에서 이러한 경향을 나타낸다. “나는 말을 잘하는 스타일이 아니다. 다만 사람들과 성실하게 관계를 맺어왔고 그렇게 생긴 신뢰가 사람을 움직이는 가장 큰 힘이 된
20페이지 | 1,900원 | 2012.03.28
조직혁신-소니의 경영체제『신․구 경제 접목 본격화 - 이데이 회장․안도 사장 2人 체제』소니의 전통적인 2인 체제가 이부카 마사루-모리타 아키오, 모리타-오가, 오가-이데이에서 이데이-안도 체제로 이어졌다. 이데이회장 겸 최고 경영자(CEO)는 인터넷 비즈니스를, 안도 신임사장은 가전 및 전자
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29