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[인적자원관리] 연봉제와 호봉제의 내용 체계와 사례 & 공무원 인력 인사고과 시스템 및 보상 시스템의 내용 및 체계와 기업 사례
< 팀 발표 보고서 >연봉제와 호봉제의 내용 체계와 사례&공무원 인력 인사고과 시스템 및 보상 시스템의 내용 및 체계와 기업 사례◈ 목 차◉ 연봉제와 호봉제의 내용 체계와 사례1. 연봉제 및 호봉제의 내용 체계2. 연봉제 및 호봉제의 장단점3. 연봉제 및 호봉제의 문제점과 개선방향4. 연봉제의
22페이지 | 1,800원 | 2006.11.02
이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리
1인적자원관리2E-mart3Contents기업소개인력관리교육체계인사평가복리후생 및 보상체계이마트입사 TipQ&A4E-mart기업소개시장점유율 1위 기업이마트 성장 배경1.시의 적절한 사업진출2.강력한 구매력에 의한 규모의경제 실현3.첨단 물류정보시스템의 운영4.강력한 마케팅 전략5.유통업계 최
41페이지 | 2,000원 | 2013.05.20
보상관리로 이행하는 과정에서의 과도기적 임금체계로 파악한다. 본 보고서는 임금피크제를 도입할 때 고려하여야 할 구체적인 고려사항 및 도입효과, 문제점 및 보완점, 노동자와 사용자 그리고 정부가 각각 바라보는 임금피크제와 임금피크제를 도입한 기업들의 구체적 사례를 통해 고령화시대에
28페이지 | 1,800원 | 2006.02.23
연봉제가 있으며 민간기업에서도 조직과 인력의 효율적 운영 및 구성원들의 동기부여와 업무 몰입도를 향상을 위한 중요한 대안으로서 인식되고 있다. 정부와 기업은 종래의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 업적을 중시하는 새로운 인사관리에 관심을 나타내면서, 성과지향적인 인사시
18페이지 | 5,000원 | 2016.10.22
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