통합검색 (5,595) |
레포트 (5,594) |
방송통신대 (304) |
자기소개서 (43) |
독후감/감상문 (97) |
사업계획서 (14) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (5,594)
[인적자원관리] 메리어트 호텔 Marriot Hotel의 HRM에 대한 분석(교육,훈련을 중심으로)
메리어트를 찾는 고객을 만족시켜 줄 것이라는 이론에 근거해서 직원들을 최우선시하는 신념을 꼽을 수 있다. 이에 우리는 본 보고서의 연구대상을 세계적인 호텔 Marriott International로 선정하여, 메리어트에서 이루어지고 있는 구체적인 인적자원관리 시스템과 모집, 채용, 교육 및 훈련, 동기부여, 인
20페이지 | 2,800원 | 2008.02.12
사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 쓰시오
대한 책임의식을 높일 수 있도록 보상, 교육 및 훈련, 수퍼비전, 그리고 직무환경 개선 등의내용을 포함해 적절하게 인적자원관리 방안이 실행되어야 한다고 인식하고 있다.그러므로 사회복지기관들은 앞으로 인적자원관리를 함에 있어서, 인적자원관리 대상이 바로 사회복지사들이므로, 자연인으로
4페이지 | 3,000원 | 2019.02.17
호텔의 교육훈련 프로그램 - Ritz-Calton, Hilton, Chosun의 비교_분석을 중심으로 -
호텔기업의 성공적인 경영은 인적자원 관리 및 개발종사원이 최대한 능력을 발휘할 수 있도록 많은 기술을 숙달시키고 업무지식을 향상시키기 위해 교육훈련을 실시Ritz-Calton, Hilton, Chosun을 중심으로 호텔기업의 교육훈련 비교•분석교육훈련의 개념종사원들이 직무에 배치된 후 그들이 지닌 자격
22페이지 | 900원 | 2015.03.29
인적자원 개발에 있어 중요한 구성요소인 교육훈련 관리에 중점을 두고, 이론적인 분석과 구체적인 사례를 들어 국내기업들의 현황을 파악하고 문제점을 진단함으로써 개선방안을 제시하고자 한다.잭 웰치 GE 전 회장은 미래는 지식사회가 도래될 것이며, 지식을 바탕으로 한 산업이 제조업 중심의 현
30페이지 | 2,900원 | 2015.03.29