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액션러닝방식에 대한 심층적인 평가나 타당성 있는 교육 효과성에 대한 과학적인 실증결과는 보고 된 바가 드물지만 (봉현철, 김종인, 김종근, 2001), 액션러닝방식이 기업 내 다양한 인적자원개발을 위한 목적으로 적용될 수 있는 가능성을 탐색해보는 차원에서 액션러닝의 적용사례가 많이 보고 되고
16페이지 | 2,100원 | 2007.01.22
[인적자원개발론] Action Learning(액션러닝)
Definition of Action LearningComponents of Action LearningAction Learning Program Operation ModelDefinition of Action LearningA project learning of a pending problem which can bring behavior and learning through the behaviors. A key method for development of individual, team and organization. Regarded as the most effective action-oriented problem solving method. Components of Action Lear
23페이지 | 2,100원 | 2011.03.30
인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요
인적자원개발의 개념과 HRD 패러더임의 변화에 대해서 논했다. 기업 경쟁력 확보를 위한 일인 만큼 우수한 인적자원의 확보와 개발, 유지를 하기 위해서 많은 것들이 고려가 되고 있는 시대이다. 현대 사회는 코로나19 사태를 대응하는 상황에 있다. 그만큼 새로운 사업이 형성이 되고, 기존 사업이 유지
5페이지 | 2,000원 | 2023.02.09
인적자원개발론 수업시간 후에 모임을 잡아 참여율을 높였습니다.- 시간표의 취합을 통해 조원들의 공통된 시간을 잡아 참여율을 높였습니다.② 그에 따른 팀원들 모두가 적극적으로 참여하는 분위기 - 전체적으로 모두가 규칙을 준수하고 적극적으로 참여하는 분위기였습니다. ③ 정확히 규정된
60페이지 | 3,000원 | 2011.04.25