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공무원에게 부족한 전문성을 제고하고 개방성을 높임으로써 탄력적이고 유연한 인력관리를 추구하는 계약직공무원제도를 도입하였다. 이제 새로운 행정환경에서는 일반직공무원의 계급과 연공서열 위주의 폐쇄적 인사제도보다 직무와 성과 중심의 개방형 직위제도에 있어서의 계약직공무원제도가
20페이지 | 1,800원 | 2006.09.25
인사위원회 때의 권한과 기능은 모두 행정안전부 인사실에서 수행하고 있다.(독립 위원회가 부처의 1개실이 됨)임용 1) 임용 임용이란 현행 공무원법과 공무원 임용령에서 규정한 신규채용, 승진, 전직, 전보, 퇴직에 이르는 모든 과정을 의미한다. 강인재,이달곤, 한국행정론, 대영문화사, 1998이와 같
41페이지 | 2,800원 | 2011.04.06
[인사행정론] 고위공무원단제 -현재까지 도입목적의 달성여부와 제도적 보완점을 중심으로
인사관리체계를 말한다. 계급에 구애되지 않는 폭 넓은 인사 이동형태를 보이며 또한 고위공무원단에 대해서는 계급과 연공서열 보다는 업무와 실적에 따라 보수를 지급한다. 즉, 직무의 중요도, 난이도 및 성과에 따라 보수를 차등 지급된자료1-고위공무원단의 정의② 구성일반직, 별정직, 계약직
20페이지 | 1,400원 | 2010.07.30
공무원노조)가 12월 1일 제출한 설립신고서에 대하여 전공노의 설립 주체절차규약 내용 등에서 법률에 위배된 사항이 있어 오는 24일까지 보완해 다시 제출하도록 하였다. 그리고 정부는 전공노가 반환하지 않은 지방자치단체 등의 지부사무실을 강제회수하고 있다. 공무원노조에 대해서는 헌법 제
15페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
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