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레포트 (2,021)
LG전자의 역사상 최대로 높은 경쟁률을 기록하며 많은 인재들이 LG전자에 지원하고 있는 실정입니다. 이처럼 LG전자가 훌륭한 성과를 창출함에 있어서, 인재들이 가고 싶어하는 기업으로서 LG의 HRM제도가 어떠한 역할을 하였는지 알아보기 위해 LG전자에 대하여 조사하게 되었습니다.- 06년 하반기 신입
12페이지 | 1,800원 | 2007.08.30
인사부문 전체에 걸쳐 가동되는 HR ERP시스템이다. 이는 단순한 인사관리의 전산화에 그치는 것이 아니라 인적자원 역량의 극대화에 초점을 두고 있으며, LG전자는 바로 이를 통해 1등 LG를 달성하려 하는 것이다. 또한 뒤에서 자세히 살펴보게 되겠지만 LG전자의 파격적 성과주의 인사제도의 근저에 있
25페이지 | 2,100원 | 2004.02.10
[인적자원관리] LG-Display 사례를 통한 인사제도 한계점과 시사점 연구
인사관리 체제에 대해서 조사하고 분석해보고자 한다. 수업 시간에 배운 이론적 내용뿐 아니라 되도록 실제 LG-Display기업의 사례를 통하여 적용함으로써 이론에 사례를 적용함으로써 인사관리의 중요성과 필요성에 대해서 알아보고, 기업이 가지고 있는 인사 제도의 한계점과 시사점을 연구해보고자
16페이지 | 1,400원 | 2011.02.07
관리LG 전자는 21세기 글로벌 경쟁 시대에서 살아남기 위한 기업의 생존전략으로 다음과 같은 4대 생존전략을 제시하고 있으며 그에 따른 새로운 HRM 전략을 세우며 나아가고 있다.◈ 인사조직도Ⅱ. 본 론1. 모 집(채용제도 현황 소개) LG전자가 필요시마다 수시로 진행해온 신입과 경력직 사원의 채용
27페이지 | 2,300원 | 2007.02.27
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