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아름다운 가게는 그러한 요인 없이도 수많은 자원봉사자 직원들로써 조직이 운영되고 있다는 점이 흥미로웠다.이런 의미에서 이 기업의 인사관리제도에 대해 알아보고 싶고, 특히 비영리기업이 가지고 있는 특징을 바탕으로 어떠한 교육훈련과 동기부여, 직무수행평가를 하는가에 초점을 맞출 계획
14페이지 | 1,800원 | 2008.01.11
[인적자원관리] 비영리 조직의 인사제도(사회적 기업 `아름다운 가게`의 인사관리)
< 목 차 >Ⅰ. 서 론- ‘아름다운 가게’를 과제 조직으로 선정한 이유Ⅱ. 본 론1. ‘아름다운 가게’란?1) 조직 목표2) 주요 활동 (조직 구조)3) 조직 시스템4) 조사 담당자와 연락처2. 인사 관리1) 채 용2) 직원 개발- 플러스 교육- 토 론3) 동기부여- 차별적 교육의 기회, 커뮤니티와 동아리제도 운
8페이지 | 1,200원 | 2010.10.28
[인적자원관리] 비영리 조직 `아름다운 가게`의 인사제도 조사
< 목 차 >Ⅰ. 서 론- ‘아름다운 가게’를 과제 조직으로 선정한 이유Ⅱ. 본 론1. ‘아름다운 가게’란?1) 조직 목표2) 주요 활동 (조직 구조)3) 조직 시스템4) 조사 담당자와 연락처2. 인사 관리1) 채 용2) 직원 개발- 플러스 교육- 토 론3) 동기부여- 차별적 교육의 기회, 커뮤니티와 동아리제도 운
8페이지 | 1,200원 | 2010.11.24
양성하고 있다.(7) Communication『인간존중 경영』『참여경영』『투명경영』을 위하여 계층별 CEO와의 간담회, ES Forum,직원사기조사(Morale Survey), 자기신고제도, 노사협의회 등을 정기/수시로 개최하여 회사의 정책 및 경영상황을 설명하고 직원들의 건의사항을 청취하여 경영에 직접 반영하고 있다.
9페이지 | 1,200원 | 2016.07.15
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23