통합검색 (11,178) |
레포트 (11,100) |
방송통신대 (254) |
자기소개서 (544) |
독후감/감상문 (232) |
사업계획서 (30) |
기업보고서 (68) |
서식 (10) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (11,100)
인사관리사례-삼성SDS-직무역량 기반의 SDS Proway
삼성SDS-직무역량 기반의 SDS Proway학 과 : 경 영 과과 목 : 인 사 관 리교 수 님 : 최 찬 기 교수님학 번 :이 름 : 목 차 I. 서론II. 본론 (직무역량 기반의 SDS Proway)1. 추진 배경2. 과제도출 및 진행경과3. 과제별 세부 시행방안3.1. 경력관리 3.1-1 표준 성장경로 설계3.1-2 직무 역량 단계3.2. 승진관리3.
10페이지 | 2,000원 | 2013.05.13
인적자원관리 사례분석- 목 차 -Ⅰ. 삼성SDS 소개Ⅱ. 삼성SDS 인적자원관리Ⅲ. 삼성SDS 인적자원관리의 문제점 및 해결책Ⅳ. 삼성SDS와 사람들Ⅴ. 결론※ 참고문헌 및 인터넷 사이트Ⅰ. 삼성SDS 소개▶ 경영이념인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에
36페이지 | 2,300원 | 2007.02.27
인사관리의 중요성과 인사관리 성공사례(효성, 대한투자신탁증권, 삼성SDS, LG전자)
인사관리Ⅰ. 인사관리의 중요성Ⅱ. 인사관리의 성공사례1. (주)효성2. 대한투자신탁증권3. 삼성SDS4. LG전자Ⅰ. 인사관리의 중요성시대의 흐름에 따라 최근 우리나라 기업의 인사관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다. 예전의 관료제와 사람을 경제인으로 보던 시대는 이제 성공
5페이지 | 2,000원 | 2022.06.25
인사상 불이익 없이 제기할 수 있다는 보장이 없다. SPAS의 단점은 크게 다음과 같다. 평가과정에서의 주관적 요소 작용가능성 상존비가시적 요소에 대한 평가가 소홀이의 신청 절차가 존재하지만 실효성 의문 (인터뷰 결과 실제 인사상 불이익을 두려워하여 이의 신청을 거의 하지 않는다고 함 )일괄
17페이지 | 2,100원 | 2007.08.30
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
삼성산업관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
삼성산업관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08