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복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 해결안차례Ⅰ. 서론 1.들어가기 - 문제의 제기2.복수노조에 대한 논의의 역사3.우리나라 노사 문화의 특성Ⅱ. 본문 1. 복수노조 발생 원인과 영향2. 복수노조에 대한 각 계의 입장-노동계의 입장-경영계의 입장-노동부의 입장Ⅲ. 토의 과제 및 팀의 의견 1. 교섭
13페이지 | 1,400원 | 2011.03.28
복수노조의 영향 ○ 노사관계비용 증가 - 복수의 개별 노조가 독자적인 단체교섭권과 단체행동권을 행사. 교섭 비용이 증가하게 돼 기업의 생산성 향상과 경쟁력 강화에 차질을 야기 시키게 된다.노사관계비용은 사용자가 노조와의 관계에서 부담하는 제 비용의 의미첫째, 노사관리비용 - 평상시 노
8페이지 | 1,400원 | 2010.06.17
복수노조금지와 노조전임자 임금지급 이슈*우리나라 조직현황1.한국 근로자의 노조 가입률은 근로자 10명 중 1명꼴로 세계 최저 수준노사분규는 현재 논란이 되고 있는 노조 전임자 등 핵심 세력이 주도전위부대 격인 노조 전임자는 회사 일을 하지 않고 노조 업무에만 종사하면서도 회사로부터
25페이지 | 2,100원 | 2010.08.14
[노사관계] 복수노조 시대 도래와 노사관리 전략(노사관계)
복수노조 시대 도래와 노사관리 전략 (노사관계)1. 들어가며우리나라도 2010년부터 복수노조 시대를 앞두고 있다. 다변화되는 노사관계의 환경변화는 기업의 노사관리가 전략적으로 되어야할 필요성을 요구하고 있으며 기업들은 노사관계에 대한 비전과 전략을 준비해야 한다. 노사관계는 서로의 이
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.11
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