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문화와 동기부여 및 갈등해결동기부여마슬로우의 욕구 5단계설문화와커뮤니케이션3)문화와 국제경영문화와 동기부여 및 갈등해결갈등해결단호성 정도협력 정도지배 (dominace)철회(withdrawal)협상(negotiation)양보(appeasement)타협(bargaining)2.문화 몰이해에 의한 실패사례분석1)유로디즈니2)한국 까
34페이지 | 1,700원 | 2007.06.20
환경법적 정치적 환경조직규모,구조조직문화종업원의 태도경영목표,철학기업경영인구통계적 환경자연적 환경사회 문화적 환경기술적 환경외적환경내적환경기업성과(성공/실패)문화의개념 문화와 기업활동(4조의 Model)사례1:노무라사례2:대우자동차Summary문화적 환경 몰이해
14페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
국제경영에서의 문화에 대한 시사점1. 다른 문화적 배경을 지닌 국가에 대한 이해 없이는문화적 위험에 노출되기 쉽다.2. 국제무대의 경쟁적 위치를 확보하기 위해서는진출국가의 문화에 대한 이해가 반드시 선행되어야 함3. 문화적 차이 극복을 위한 전략적 대안을 마련해야 함4. 문화의 접촉이 이
24페이지 | 2,100원 | 2006.10.31
국제경영론 문화적환경평가모형 성공및실패사례 홉스테드 모형 클러크혼과 스트로드벡의 모형
국제경영론주제소개문화적 환경평가 모형312성공 및 실패 사례목차1020301주제 소개Assess the major ways that can be used to analyze and measure cultural differences between countries.Compare your case by choosing one country from Anglo-Saxon economies and another countryfrom Asian nations.국가 간 문화의 차이를 분석하고 평가하는데 사용
33페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
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