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교육인사 행정 관계 법령 교육 및 교육전문직 인사 관계 법령기본법령; 교육 공무원법, 교육 공무원 임용령, 교원의 지위 향상 특별법, 교육공무원 승진규정, 교원자격검정령 일반적 인사 관계 법령국가공무원법, 지방공무원법관련법령 - 공무원임용령, 보수규정, 수당 등의 관한 규정, 교육훈
27페이지 | 2,100원 | 2007.06.05
교원의 연수, 승진, 전직ㆍ전보ㆍㆍㆍㆍP1) 현직연수2) 근무성적평정과 승진3) 전직ㆍ전보4) 휴직4. 교원의 사기ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍP1) 권리와 의무2) 보수와 근무조건3) 단체 교섭4) 교원의 사기제1절 교원인사 행정의 개념- 교원행사의 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
[교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정의)과 영역 및 원칙, 교육인사행정 법령과 기구, 교육직원 분류
인사행정이란 교원의 모집, 고시, 자격검정, 직계제, 보수제도, 직무분장, 직무감독, 훈련, 승진, 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상제도, 연금부 퇴직제도, 전문직단체, 노동조합, 사기, 명성, 신분보장, 직업공무원제도의 창설 등에 찬한 문제를 다루는 것이라고 하였다.카스테터(W. B. Cast
7페이지 | 2,000원 | 2016.07.17
교원인사행정의 개념) 교원인사행정 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류, 교원의 자격
및 성취의 단위표준을 달성하도록 돕고, 직원의 능력개발을 극대화하고, 개인의 목적과 조직의 목적을 조화시키기 위하여 인력을 유치, 개발, 유지, 동기화시키는 것이라고 규정하였다.또한 화이트(White)는 효율적인 인사행정이란 교원의 모집, 고시, 자격검정, 직급제, 보수제도, 직무분장, 직무감
6페이지 | 2,000원 | 2011.07.20