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비서처럼 하라를 읽고난 느낌과 감상오늘날 기업을 이끄는 CEO들은 어떤 부하를 선호할까? 재능있는 부하보다는 믿음직하고 자신의 의중을 허심탄회하게 말할수 있는 부하를 좋아한다는 것이 인사관리 전문가들의 공통된 의견이다. 오늘날 우리사회의 삼성이나 기타 대기업들을 보면 대부분 비서실
6페이지 | 1,300원 | 2008.03.02
차이의경영으로의초대=(유재언 - “차이의 경영으로의 초대” 를 읽고)근대 산업혁명 이후 사회가 발전함에 따라, 그리고 그 변화의 가속도가 점점 더 빨라질수록 기업이 살아남기 위해 적응해야 할 환경 또한 끊임없이, 더욱 빠르게 변화해 가고 있다. 흔히들 2
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
경영정보시스템 독후감책 The Mesh 를 읽고1. Mesh 사업의 등장 -3page2. Mesh사업의 뜻과 정의 4page3. Mesh사업의 예 - 5~6page4. Mesh 사업의 약점1,2 8~10page5. 결론 및 시사점 - 11page목차1 메시는 기업으로 창업을 한다면 그리 큰 자본을 필요로 하지 않습
11페이지 | 800원 | 2015.04.24
[경영학] 열린 가슴으로 소통하라를 읽고 - 열정과 포용력으로 이뤄낸 성공스토리
열린 가슴으로 소통하라를 읽고 - 열정과 포용력으로 이뤄낸 성공스토리책에대한 감상열린 가슴으로 소통하라를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 소통과 포용이 최고의 경쟁력이다라는 책의 표지를 보며 읽기 시작한 책에는 현재 롯데백화점 사장으로 재직중인 이철우님의 굼튼튼 경영에 대한
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.19