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[인간자원개발론] 인적자원 개발과 기업교육의 개념 및 중요성과 기업교육전문가의 직업세계
인간자원개발은 급변하는 국내외 시장에서 기업이 경쟁력을 확보하고 우위를 점하기 위한 필연적이고 최우선인 전략이다. 이유는 기업을 유지하고 발전시키는데 중심이 되며 경영성패의 결과를 가름하는 것은 물적․금전적 자원인데, 이것을 효율적으로 다루는 것은 인간 즉, 기업 구성원들의 몫이기
37페이지 | 1,500원 | 2008.02.29
[인사관리] 기업 구성원 개개인의 개성과 팀워크의 조화
구성원의 유출과 사기저하로 이어져 기업에 상당한 손실을 초래하고 기업 쇠퇴 요인으로 작용하게 된다.튀는 인재를 기존의 조직으로 무리 없이 유입시키려면 기존 조직 및 구성원의 시각을 이해하기 위한 적응 과정이 필요하다. 적의 없는 협조를 얻기 위해서는 튀는 인재의 권위나 지위보다는 튀는
4페이지 | 1,000원 | 2008.04.08
인간관계의 중요성(대인관계, 기업조직에서의 인간관계의 중요성)
인간관계의 중요성(대인관계, 기업조직에서의 인간관계의 중요성)인간관계라고 할 때 넓은 의미로는 일반적인 대인관계를 뜻하고, 좁은 의미로는 조직 내에서의 구성원 상호간의 관계와 상하관계를 의미한다. 기업경영에서 인간관계가 인식되게 된 것은 1930년대 초 호돈실험의 결과에서이고, 이때부
4페이지 | 1,000원 | 2019.05.20
[신학적 인간학] 기업 경영과 근로자의 인간다운 삶에 대한 고찰-삼성과 구글 사례 중심으로
인간관계론이 본격적으로 등장하게 되었다. 이러한 인간관계론의 하나로 성숙-미성숙 이론이 있는데, 이 이론의 주창자인 아지리스는 인간의 개인성과 성격성숙을 ‘미성숙 상태에서 성숙상태로 발전하는 것’으로 보고 관리자는 조직 구성원을 최대의 성숙 상태로 실현시켜야 한다며 기업에게 책임
12페이지 | 1,400원 | 2010.12.14
(주)인간과디자인 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)인간과디자인 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)인간과컴퓨터 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)인간과컴퓨터 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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