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레포트 (158)
골프장 캐디의 근로자성 연구 (노동법)1. 노동법상 근로자 개념의 정의노동법상 근로자의 정의에 대하여 근로기준법 제14조는‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다’라고 정하고 있으며, 노동조합및노동관계조정법 제2
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.01
골프장 캐디는 근로자성평석대상판결 : 서울행법 제13부 2001구6783, 2001.9.4 선고, 부당노동행위구제재심판정취소 & 서울행법 제13부 2000구30598, 2001.8.21 선고, 복직명령등처분취소1. 머리말2001년 8월과 9월, 서울행정법원은 골프장 캐디(경기보조원)가 근로기준법과 노동조합및노동관계조정법상(이하 `노
4페이지 | 1,000원 | 2007.10.23
[노동법] 골프장 캐디 판례를 통해 본 `근로기준법상의 근로자`에 대한 고찰
골프장 캐디, 학습지 상담교사, 레미콘차량 운전기사 등은 실질적인 사용종속관계가 보이지 않는다고 하여서 근로기준법상의 근로자성이 부정되었다. 우리가 지금 먼저 살펴볼 판례는 캐디의 경우로서 두 개의 중요한 판례가 있다. 하나는 사용종속관계를 인정하여 노조법상의 근로자임을 인정하였
18페이지 | 1,600원 | 2005.08.30
법학 골프장 캐디 판례를 통해 본 ‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰
골프장 경기보조원(캐디)의 경우는, 현재 대략 2만 여명이 근무하고 있는데, 이들 대부분이 여성이며, 또한 근로조건이 열악한 경우가 대부분이어서, 여성계와 노동계를 바탕으로 하여 이들의 근로자성 인정을 위한 각종 운동이 활발히 전개되고 있는 실정이다.그러므로 노동현실의 변화에 상응하는
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
- 2013년 1학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
- 간호이론 간호이론A형 압델라의 21개 간호문제목록 적용-주어진 이론에 대해 간략히 정리 사례대상자를 선정한 후 인구사회 및 생활습관특성 기술 중요 개념을 적용하여 대상자 사정 사정에 따른 간호문제와 중재안 기술 결론
- 레포트표지 경남과학기술대학교
- 레포트표지 전주대학교
- 보육과정 보육목표의 설정과 보육내용 보육과정의 구성절차
- 영유아기의 분리불안의 증상 예방 치료방법을 서술하시오
- 자기소개서 예시모음 6개
- 자원봉사 프로그램의 의의 장단점과 자원봉사 관리과정의 문제점 등을 분석하고 프로그램에 대한 본인의 전반적인 의견 및 개선점등을 서술
- 정신간호학 간호진단: 사회적상호작용장애 Impaired social interaction 간호과정
- 학교사회복지3공통 학교사회복지의 필요성과 목적 개념에 대해 설명하고 자신이 속한 지역의 특성에 적용하시오.