[독서감상문]리더의 조건(잭웰치 끝없는 도전과 용기를 읽고)

독서를 즐기시는 부모님 덕분에 저와 제 여동생도 글 읽고 쓰기를 아주 좋아해서 어릴 적부터 많은 독서를 해 온 것이 지금까지도 제게 큰 힘이 되고 있습니다.성장배경 23늘 아버지께서는 너의 인생은 너의 것이니 스스로 알아서 살아가야 한다. 부모가 계속 해줄 수는 없는 것이다.라고 말씀하셨고 그 때문에 내 인생은 내가 개척해야 한다는 생각을 늘 지녀오면서 독립성이 확립되었습니다. ○남 ○녀 중 장녀인 저는 동생들과 많이 싸웠습니다.

조건이 무엇인지 확인한 후 이에 맞추어 보내야 한다. ③ 지나치게 화려하게 꾸민 이력서• 빈약한 내용을 만회해 볼 생각으로 갖은 그림과 현란한 색깔을 사용한다면 잠깐 눈에 띌 수는 있지만 인사담당자에게 절대 신뢰감을 줄 수 없다. 빈 수레가 요란하다는 인상을 주지 않도록 내용 구성에 더 신경 쓰는 것이 좋다. ④ 희망 직종과 연락처가 빠진 이력서• 도대체 어느 부문에 지원하는 지 알 수 없는 이력서, 그리고 연락할 방법이 없는 이력서라

잭 웰치 회장에 대해서 출판된 서적은 헤아릴 수 없을 정도로 많지만 이번에 번역 출간된 그의 자서전 『끝없는 도전과 용기』는 타인의 눈이 아닌 잭 웰치 자신이 그의 생애와 업적을 서술했다는 점에서 흥미를 끈다. 주로 경영학자나 컨설턴트의 저서와는 달리 GE의 경영을 직접 지휘한 리더의 육성을 들어본다는 설레임이 있으며, 이는 마치 3인칭 관찰자 시점의 소설을 읽다가 1인칭 주인공 시점의 소설을 읽는 것과 비슷하다. ‘1등 아니면 2등 전략

인적 자원 관리(잭웰치의 끝없는 도전과 용기를 읽고).교 수 님: 학 과: 학 번: 이 름: 제 출 일: 2003. 11. 28잭웰치의 끝없는 도전과 용기를 읽고.서 론인사관리와 관련하여 어떤 책을 읽을까 고민을 많이 했다. 이왕 읽을 책인데, 평소에 읽고 싶었던 책을 선정해야겠다는 생각을 했고, 인사관리시간에도 배운 적이 있는 GE의 전 사장이었던 잭웰치의 책을 읽기로 결정하였다. 처음에 이 책을 접했을 때, 잭웰치란 인물에 대한 나의 지식이라곤 G

잭 웰치 누가 최고의 경영자인가(한국경제)◈ 리더 어떻게 육성할 것인가(LG경제연구원) ◈ 자기 인식을 통한 지속적인 발전 ◈ CEO, 3박자 갖추면 불황에 끄덕없다(중앙 일보)◈ 피터 드러커가 제시한 프로페셔널의 20가지 조건◈ 지식경영이란? 지식경영의 등장배경?◈ 조직의식의 7가지 단계 ◈ 직원과의 효과적인 켜뮤니케이션 20가지 방법◈ 위기상황 리더십 4(포츈지)◈ 새로울 게 전혀 없는 히딩크의 리더십=알고도 행하지 않는 우리의 몰