제9강 멘토링 도입 및 성공사례

도입되었으며 현재 정부출연연구소의 신규채용에 대해 10%의 여성채용목표율을 적용하고 있다. 목표율은 2006년 15%, 2010년 20% 수준으로 올릴 것이며 장기적으로는 여성비율 30%를 목표로 하고 있다. 이 제도가 도입된 후 신규채용에서 여성의 비율은 2002년 10.7%, 2003년 상반기에 8.8%였다. 앞으로 66개 국공립연구소, 8개 정부투자기관, 국공립 이공계대학에 확대적용 될 계획이다. 그러나 사부문에서는 기업 및 남성근로자 양쪽으로부터 저항이 거세며, 공기

및 목표5.특수학교 교육과정 진로교육5-1. 학생의 능력, 적성, 진로에 적합한 학습자 중심 개별화 교육의 실천5-2.학생의 능력, 적성, 진로를 고려하여 교육내용과 방법 다양화6. 기본교육과정 직업교과의 특성7. 실제 특수학교의 진로교육 실태8. 진로에 미치는 요인9. 미국의 사례를 통한 한국 장애학생 진로교육 개선점10.국내의 성공한 진로 및 직업교육의 사례 10-1. 천안 인애학교10-2. 교육청11.결론1.선정 원인 및 연구 필요성Kiernan& Stark(1986)는

수석교사제의 개선방안 ;수석교사제의 도입배경과 사례 분석■ 목차1. 수석교사제란?2. 수석교사제의 도입 배경3. 수석교사제의 성립 과정1) 제1정책연구단계(자격체계 제시)2) 제2정책연구단계(운영방안 논의)3) 시범운영 및 법제화 단계4. 수석교사의 역할과 의무1) 수석교사의 지위 및 역할2) 수석교사의 대우와 의무5. 수석교사제의 유형1) 교수직과 관리직 혼합 체계(제 1유형)2) 교수직과 관리직 이원화체계 (제 2유형)3) 교수직 중심 일원화체

및 사회경제적 활동4.5. 여성장애인과 성(성폭력)Ⅴ. 국내 프로그램 및 정책현황5.1. 여성장애인 관련 프로그램5.2. 여성장애인 대상 사이버멘토링Ⅵ. 문제점 및 발전방향6.1. 여성장애인 대상 정책 및 프로그램의 문제점6.2. 실천적 방향6.3. 정책적 방향6.4. 여성 관련법안의 여성 장애인Ⅶ. 외국사례Ⅷ. 결론○ 여성장애인 대상 정책 및 프로그램의 문제점 및 발전방향Ⅰ. 서론우리나라의 장애인 대책은 대부분의 후진사회에서와 마찬가지로 오랜

및 미지급, 저임금 3) 인권침해 4) 여성이주노동자 5) 불법체류자 (3) 외국의 이주 노동자 정책 1) 노동허가제를 실시하는 나라 ① 유럽국가 - 독일 ② 아시아국가 - 싱가포르 2) 노동허가제 + 고용허가제 실시하는 나라 ① 대만 3) 그 외 외국의 이주노동자 정책① 홍콩 (4) 국내의 이주 노동자관련 성공사례 & 실패사례1) 성공 2) 실패 3. 결론 끝맺는 말 (외국인 노동자와 노사관계에 대한 총체적 방향 제시)주제 선정배경1980년대 말부터 국내에 유