[성희롱] 성희롱의 개념과 유형, 성희롱 예방 및 피해구제, 성희롱 피해사례(우리나라와 외국의 성희롱 피해사례)

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2016.07.26 / 2016.07.26
  • 9페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
개념정의,특징특성,문제점해결방안,종류유형분류
목차
성희롱

I. 성희롱
1. 성희롱의 개념
2. 성희롱의 유형
1) 육체적 성희롱
2) 언어적 성희롱
3) 시각적 행위
4) 기타 사회통념상 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하는 것으로 인정하는 언어나 행동
3. 성희롱의 성립요건

II. 성희롱 예방 및 피해구제
1. 성희롱 예방
1) 성희롱 예방 교육
2) 벌칙
2. 성희롱 예방 관련법규
3. 성희롱 발생시 대처요령
1) 제1단계(개인적 대응)
2) 제2단계(사내처리)
3) 제3단계(외부의 관계기관에 진정, 고소)
4. 성희롱 피해 구제절차

III. 성희롱 피해사례
1. 우리나라
2. 미국
3. 호주
4. 성희롱에 해당되지 않는 사례

본문내용
성희롱

I. 성희롱(Sexual Harassment)

1) 성희롱의 개념

성희롱이라 함은 업무 고용 기타관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다(남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 제2조 제2호). 성희롱은 남녀차별로 본다는 것이며 성희롱여부의 판단을 피해자의 주관에 맡긴다는 점에서 매우 엄격하고 강화된 법이라 할 수 있다.
이렇게 엄격하게 하는 것은 성희롱으로 인해 정신적, 정서적, 심리적 위축과 수치감, 충격 나아가 분노와 적개심을 겪게 하며, 조직 구성원간의 신뢰손상과 직장내 분위기 경직으로 전체생산성을 저하시키게 되기 때문이다.

2) 성희롱의 유형

(1) 육체적 성희롱

- 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안기 등의 신체적 접촉
- 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지는 행위
- 안마나 애무를 강요하는 행위

자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 여성장애인의 성차별의 관한 가족 지원 프로그램팀
  • 및 구제에 관한 법률 (이하 남녀 차별 금지법)3) 남녀 공용 평등법4) 가정폭력방지 및 피해자 보호등에 관한 법률5) 가정폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법6) 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률VII, 외국 사례결론참고여성 장애 관련 법인 1. 여성 발전 기본법2. 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률3. 장애인 노인 임산부 등의 편의 증진에 관한 법률◯ 여성장애인의 성차별의 관한 가족 지원 프로그램서론장애인 복지법 제3조에는

  • [성문화] 성폭력
  • 피해아동 보호 시스템 절실(2006년 10월 21일)11. 외국의 사례1.성폭력의 개념(1)성폭력이란우리나라 성폭력 범죄율이 세계 2~3위라는 충격적인 발표는 우리 사회에서 성폭력이 더 이상 몇몇 운 나쁜 여성들만의 문제가 아님을 알 수 있다.여성 스트레스 1위로 94%의 여성이 자유로운 삶의 위협으로 성폭력을 꼽았다. 성폭력 범죄의 양상은 남자 어린이를 포함한 어린이 성폭행, 직장 내 성희롱, 강도 강간, 강

  • [성희롱] 학교내 성희롱과 직장내 성희롱의 실태, 예방 및 대책 분석(다양한 사례 중심)
  • 예방 및 대책 분석(다양한 사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 성희롱의 개념1. 성적 언동이란2. 고용상의 불이익이란3. 누구에 대해 성희롱을 금지하나4. 이것이 성희롱이다1) 육체적 성희롱2) 언어적 성희롱3) 음란한 내용의 전화통화4) 시각적 성희롱5) 공공기관의 장과 사용자의 성희롱 방지의무Ⅲ. 성희롱 발생원인1. 남성과 여성간의 성의식 및 태도의 차이2. 전통적, 고정적인 남녀 역할 분업 의식3. 성차별적이고 권위적인 직장문화Ⅳ. 성희롱의 유형1.

  • [직장내성희롱] 직장내 성희롱의 문제, 조치와 예방을 위한 제도개선 및 기업(사업주)의 의무 분석
  • 직장내 성희롱의 문제, 조치와 예방을 위한 제도개선 및 기업(사업주)의 의무 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성희롱의 개념 요소1. 성희롱의 당사자2. 업무관련성 등3. 성적 언동의 존재1) 육체적 행위2) 언어적 행위3) 시각적 행위4. 피해자의 굴욕감 또는 혐오감 및 고용상의 불이익의 존재Ⅲ. 불법행위로서의 성립요건1. 보호법익2. 행위 유형-성적 괴롭힘의 법적 정의3. 판단기준4. 손해의 발생Ⅳ. 직장내 성희롱의 본질과 문제의 심각성Ⅴ. 성적 희롱이 가능

  • [성희롱] 직장내 성희롱과 학교내 성희롱의 내용, 사례 및 예방과 근절대책 분석
  • 직장내 성희롱과 학교내 성희롱의 내용, 사례 및 예방과 근절대책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성희롱의 개념Ⅲ. 성희롱의 유형1. 시각적 성희롱2. 언어적 성희롱3. 육체적 성희롱Ⅳ. 성희롱의 성립Ⅴ. 성폭력과 성희롱의 관계Ⅵ. 직장내 성희롱 쟁점화Ⅶ. 직장내 성희롱의 형태구분1. 고용조건형(보복형) 성희롱2. 환경형 성희롱Ⅷ. 학교내 성희롱의 유형1. 교강사학생2. 교수강사, 조교3. 학생학생4. 학생교강사5. 외부인학생6. 외부인교강사나 학교 직원

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.