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[행정학] 현대 관료제의 병리현상과 한국 행정문화의 재창조
R E P O R T현대 관료제의 병리현상을 설명하고,한국 행정문화의 재창조에 대하여 논하기과 목 명 : 제 출 일 : 담당교수명 : 학 과 : 학 번 : 이 름 : - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 관료제(官僚制)1. 개념(槪念)2. M. Weber의 관료제Ⅲ. 관료제의 병리(病理)와 쇄신(刷新)1. 정의2. 관료제병리의 연구(硏究)3. 관
15페이지 | 1,400원 | 2005.06.20
한국관료제의 병리현상에 관한 연구목 차Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 관료제의 이론적 기초 1. 관료제의 개념 2. 관료제의 특징 Ⅲ. 한국관료제의 병리실태와 그 요인1. 한국관료제의 병리실태 2. 한국관료제의 병리요인 Ⅳ. 한국관료제의 병리현상에 대한 대책 1. 관료행태적 요인에 대한 대책 2. 환경적 요인에
31페이지 | 1,700원 | 2005.05.28
관료제의 폐해를 야기시켰고, 새로운 수평조직을 강조하게 되었다. 팀원간의 상호의사소통이 중심이 되는 팀제, 네트워크 조직, 지식학습이 가장 중시되는 학습조직 등은 수평적 통합을 통해 조직전체의 생산성과 효율성을 높이는데 목적이 있다. 그러나 이러한 새로운 조직이론이라 해서 좋은점만 가
4페이지 | 1,000원 | 2006.09.07
관료제의 기본적인 개념과 특징들을 간략히 설명하고 그에 따라 오는 병리현상에 대해 거론해 보고자 한다.제 2 절 관료제(官僚制; bureaucracy)의 개념 김중규, 『뉴 밀레니엄 행정학』, (서울: 성지각), 2002, p.500 참조.위계점․이원희, 『a+(알파플러스)행정학』, (서울: 고시연구사), 2003, p.403 참조.최항순
14페이지 | 1,700원 | 2005.03.21
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