영유아 양육지원정책의 의미 및 우리나라의 영유아 양육지원정책

정책의 변화에 대해 조사하고 영유아보육법 제정 및 개정을 통해 변화되고 있는 보육정책의 방향을 살펴본 후 이들 정책을 통한 강조점이 무엇인지 그 의미를 분석해 보시오. Ⅰ 서론(우리나라 보육정책의 변화)Ⅱ 본론1. 영유아보육법 제정 및 개정을 통해 변화되고 있는 보육정책의 방향 2. 우리나라 보육정책의 강조점과 그 의미 분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론(우리나라 보육정책의 변화)우리 사회는 예로부터 자녀의 양육을 전통적인

우리나라 영유아보육법의 내용과 한계점 및 개선방안을 제시하고자 한다.1. 보육의 정의보육 용어의 한자는 ‘保育’으로서, 보(保)는 ‘지키다, 편안하게 하다, 돕다’이며, 육(育)은 ‘기르다’의 의미이며, 일반적인 사전적 의미는 영유아를 보살펴 기르고, 정상적인 발달을 목적으로 베푸는 교육이다. 우리나라에서 현재 사용되는 보육이라는 용어는 영어의 ‘care와 ’education 양쪽 모두를 의미하는 것으로서, care는 보호, 양육으로 해석되고, educat

영유아의 보육과 가족 지원을 포함한 종합적 프로그램이어야 할 것2) 보육의 목적과 목표(1) 보육의 목적부모가 수행해야 할 양육의 역할을 보충아동의 전인적인 발달을 돕고 복지를 향상시킴 → 교육적 활동을 포함한 교육보호의 개념① 영유아가 연령별 발달 단계에 따라 올바르게 성장 육성될 수 있도록 적정한 보육환경과 보육 서비스를 제공하는 아동 중심의 정책② 저소득층 및 한부모 가정의 약화된 아동 양육기능을 보완③ 맞벌이 세대의

의미를 갖는다. 감소된 인구로 고령인구를 부양하고 경쟁력을 키워 국가발전을 지속시키기 위해서는 국가가 아이들을 질 높은 인적자원으로 양성해야 할 책임이 있다.이러한 이유로 보육은 국가가 책임을 가지고 교육 및 사회적 차원에서 접근해야할 문제임에는 분명하다. 그런데 2012년부터 시행 중인 영유아 보육료 지원 사업은 2013년 시행 예정인 양육수당제도 확대 개편안을 내놓고 중단되었다. 그 내용의 차이를 보면 보육료의 지원에 대한 전반적

양육이라는 문제와 관련하여 자녀양육에 대한 취업여성의 부담을 경감하고 경제활동을 원활하게 한다는 의미에서 직장 보육서비스의 지원 수준을 분석한다는 것은 그 어느때보다 의미가 크다고 할 수 있다. 따라서 본고는 직장 보육서비스의 실시 근거가 되는 법적제도적 현황을 검토하고, 직장 보육서비스의 실태를 살펴봄으로써 우리나라의 직장 보육서비스의 현황 및 문제점을 정리하고 정책과제를 제시하고자 한다.2. 직장 보육서비스의법제