[간호학] 간호전문직의 과제와 전망-호스피스 코디네이터

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목차
1. 들어가면서
2. 호스피스
2.1. 호스피스의 정의
2.2. 호스피스의 목적
2.3. 호스피스 철학
2.4. 호스피스의 역사
2.5. 호스피스 대상자
2.6. 호스피스의 유형
2.7. 임종환자 관리
3. 호스피스 활동
4. 호스피스 준비 과정
5. 인터뷰 추가 내용
6. 완화병동
7. 국내외 호스피스 현황
8. 호스피스 제도의 경제적 효과
9. 한국 호스피스의 문제점
10. 나아갈 점 및 느낀 점
11. 참고자료, 참고 사이트

본문내용
1. 들어가면서
주제를 정하기에 앞서 서로 관심 있는 전문 간호 직종에 대하여 토의하였다. 간호학의 전문 직종이 그다지 많지 않을 것이라는 막연한 생각이 있었는데, 막상 한명씩 관심 있는 주제에 대해서 이야기하자 간호학의 분야가 생각보다 넓고 다양하며 굉장히 전문적이라는 것을 알았다. 이러한 토론 과정을 거친 후, 실제 인터뷰 가능성이 있으면서도 조원들 대부분이 흥미를 가지고 알고 싶어 했던 직종은 호스피스 간호사였다. 이러한 이유로 주제를 호스피스로 삼았다. 호스피스 간호사 인터뷰 대상자를 찾던 중 서울시립동부병원에 근무하는 신미순 호스피스 코디네이터와 연락이 닿아 인터뷰 허락을 맡고 11월 15일 방문하여 인터뷰를 진행하였다. 앞으로 인터뷰 내용을 토대로 호스피스 간호사의 정의와 철학 및 목표, 호스피스의 현황과 전망 등은 어떠한지 등에 대해서 전개하고자 한다.

2. 호스피스
2.1. 호스피스의 정의
* 죽음을 자연스럽게 맞을 수 있도록 총체적 돌봄을 하는 직업. 즉 죽음이 얼마 남지 않은 환자와 그 가족들에게 육체적, 정신적, 사회적, 영적 돌봄을 제공하는 전인간호를 하는 사람들을 일컫는 말이다. 호스피스는 죽음이 삶의 정상적인 한 과정이고 죽어가는 사람은 따뜻한 보살핌을 받을 권리가 있다고 믿는다. 따라서 호스피스는 말기 환자가 얼마 남지 않은 시간을 원하는 장소에서, 원하는 사람과 함께, 원하는 방식으로 살 수 있도록 돕는다. 말기 환자들에게 필요한 것은 의사와 간호사 같이 통증을 조절해 줄 수 있는 사람이고, 남은 생을 의미 있게 도울 수 있는 호스피스 교육을 받는 의료인이기 때문이다.
참고문헌
1) 한국가톨릭호스피스 협회, 『호스피스의 이해』, 현문사
2) 최화숙, 『아름다운 죽음을 위한 안내서』, 월간조선사
3) 조유향, 『호스피스』, 현문사
4) http://challenger.lg.co.kr/korean/report/2000/social/social09.shtml
5) 장현숙, 『호스피스의 현황과 공급방안 연구』, 한국보건의료관리연구원, 1998

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