비정규직근로자의 정규직 전환에 따른 문제점과 개선방안

개선방안① 노사 공동발전을 위한 합동 워크숍② 여가시간의 확대에 따른 조직 구성원의 교육③ 노사합동 연합 문화 ․ 화합행사(2) 법적측면 개선방안(3) 임금피크제를 통한 노동시장의 유연화2. 노동의 경직성을 주장하는 노동측1) 노동시장 경직성의 개념과 노동유연화로 생기는 제도(1) 정리해고(2) 기업변동시 노동조합의 유지․존속에 관한 문제① 합병과 영업의 전부양도인 경우② 영업의 일부양도와 기업분할의 경우2) 비정규직 노동자

비정규직이 양산될 수 밖에 없는 이유가 거스를 수 없는 세계적 신자유주의 추세 때문이라면 그들이 주장하는 비정규직 완전 철폐는 체제 개혁에 직면해야 하는 것이기 때문에 그리 쉽게 생각할 일이 아니다. 또한 노조의 입장대로 비정규직이 경영자측의 노동유연화 전략에 따른 배불림 정책이라 하더라도 해결방안은 파업투쟁과 함께 제도개선을 필요로 하는 것이다.비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서

비정규직 확산의 암세포” 홍미리, 시간강사 제도는 비정규직 확산의 암세포, 노동과 세계 497호, 2011“대학은 기업이나 개인의 자산이 아니죠. 그런데 대학이 자본화 기업화되고 있어요. 대학 자본은 비정규노동을 확대하고, 학부모와 예비노동자인 학생에게 비용부담을 전가해 덩치를 키우며 자신들 축적기반을 만들었죠. 우리는 그들에 대한 총체적 저항의 진지를 구축하려 합니다.”대학에서 총장, 학장, 교수, 부교수, 조교수, 전임강사를 제외한

비정규직이 양산될 수 밖에 없는 이유가 거스를 수 없는 세계적 신자유주의 추세 때문이라면 그들이 주장하는 비정규직 완전 철폐는 체제 개혁에 직면해야 하는 것이기 때문에 그리 쉽게 생각할 일이 아니다. 또한 노조의 입장대로 비정규직이 경영자측의 노동유연화 전략에 따른 배불림 정책이라 하더라도 해결방안은 파업투쟁과 함께 제도개선을 필요로 하는 것이다.비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서

비정규직이 양산될 수 밖에 없는 이유가 거스를 수 없는 세계적 신자유주의 추세 때문이라면 그들이 주장하는 비정규직 완전 철폐는 체제 개혁에 직면해야 하는 것이기 때문에 그리 쉽게 생각할 일이 아니다. 또한 노조의 입장대로 비정규직이 경영자측의 노동유연화 전략에 따른 배불림 정책이라 하더라도 해결방안은 파업투쟁과 함께 제도개선을 필요로 하는 것이다.비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서