[상법]경업피지(금지)의무 위반의 내용과 효과에 관한 고찰

경업금지의무가 발생되며 기존의 인적조직이 그대로 승계된다.형태로는 전부양도와 부분양도가 있는데, 전부양도는 양도회사가 현재 영위하고 있는 사업부문 전체를 양도하는 것으로 합병과 유사하나 재산을 개별적으로 이전한다는 점과 세무, 부외부채, 우발채무에 대한 부담을 지지 않는다는 점에서 합병과 다르다. 부분양도는 양도회사가 사업부문 중 일부를 양도하는 것으로 남아 있는 사업부문을 중심으로 영업활동을 할 수 있다.장점으로는

내용(內容)이 기본권 보장의 헌법이념(憲法理念)과 이를 뒷받침하는 헌법상(憲法上)의 제원칙(諸原則)에 합치되지 아니하면 아니된다. 기본권보장 (37조1항)입법권의 헌법기속성과잉금지의 원칙 (37조2항) 적법절차 (1989.9.29. 89헌가86 全員裁判部) 헌법 제12조 제1항이 규정한 적법절차란 국민의 권리․의무에 관한 법률은 그 성립절차가 합법적일 뿐 아니라 법률의 목적이나 내용에 있어서도 인간의 존엄과 가치를 존중하는 헌법이념과 개인의 권리를

관한 법률(16조 1항)에 반론의 게재를 청구할 수 있는 반론보도청구권(反論報道請求權)을 규정하고 있으며, 법원의 반론보도청구사건 및 추후보도청구사건의 심판에 관한 사항은 1996년 제정된 반론보도 등 청구사건심판규칙에 규정하고 있다. 그러나 반론보도청구권이 보도된 사실에 대한 정정보도의 게재방송만을 내용으로 하는 권리인데 반해, 반론권은 보도된 사실의 이해 관계자가 기사와는 다른 내용의 견해도 게재방송할 수 있는 권리를 갖는

상법상의 이사이므로, 일반적 의무로서 ⅰ)선관주의의무, ⅱ)충실의무를 부담하며, 개별적 의무로서ⅰ)경업피지의무, ⅱ)자기거래금지의무, ⅲ)손해위험보고의무 등을 부담한다. 또한 사외이사는 회사에 대한 책임, 제 3자에 대한 책임, 대표소송 등에 관한 규정의 적용을 받는다.2) 사외이사제도 빠른 예비평가▶ 사외이사제도가 과연 그 효과 면에서 이사회제도를 활성화시킴으로서 회사의 건전한 경영과 주주채권자보호에 순기능적인 역할을 수행

경업피지의무3) 징계처분 4) 퇴직금 미지급감액조항5) 근로관계 종료 후 경업피지의무1)계약상의 경업금지 의무(1)부당 스카웃 사례 : ①사실관계②법원의 판단 (2)퇴직자가 퇴직 후 경쟁사를 설립한 경우 ①사실관계 ②법원의 판단(3)핵심영업직의 경쟁회사 취업사건①사실관계②법원의 결정 2)경업금지계약의 유효성 심사 기준가)의의 나)경업금지의무위반의 효과(1)