[보건정책론] 저출산문제 해결을 위한 육아휴직제도 분석

정책 목표 수치 달성을 위한 정책이 되어서는 안 된다. 저출산이 정말 해결해야하는 문제라면, 그 목적을 이룰 수 있는 전제와 수단으로서의 정책이 정당해야 한다. 우리는 이 글에서 출산장려정책이라는 구체적인 사례를 분석함으로써, 그 동안 교과서에서 배운 여성정책상의 문제점들이 실제 정책과정에서 어떻게 나타나며, 어떠한 문제점이 있는지를 밝히고자 한다. 즉, 출산장려정책에서 나타나는 여성에 대한 인식상의 오류, 제도와 현실의 실제

문제를 해결하기 위한 방안을 3가지 이상 제시하고 구체적인 논거를 들어 설명하시오(10점). 목차서론본론1, 저출산 문제의 개요2, 저출산에 대한 시각3, 저출산으로 인한 문제들에 대한 분석1) 출산율저하2) 가족해체 및 핵가족화3) 생산가능인구의 감소 4) 노인부양부담증가5) 치매 및 장애가족 문제4, 사안별 가족문제 해결방안1) 출산율저하2) 가족해체 및 핵가족화3) 생산가능인구의 감소 결론참고자료2016년 8월 25일 당시 보건복지부장관이

정책분석론적 접근으로 문제 인식(1) 저출산의 체계적 연구의 필요성(2) 저출산의 문제의 종류(3) 메타 분석2. 문제의 구조화(1) 계층분석과 브레인 스토밍(2) 전경련의 입장에서 문제의 근원 파악 및 분석 (3) 문제의 대안으로서의 수단, 도구(4) 외국의 출산 장려 정책(5) 가능한 대안의 탐색Ⅲ. 전경련 입장의 최종 대안(1) 정부 지원금 확대(2) 공공․ 사내 보육시설 확충 및 아동 복지사 인력 확보(3) 탄력적 근무제, 육아휴직제, 배우자 출산 휴가제

해결책은 ‘출산’이다. 그러나 이것도 현재로서는 쉽지 않은 상황이다. ‘세계보건통계 2008’에 따르면 한국 여성의 평균 출산율은 1.2명(2006년 기준)으로 벨로루시, 체코, 폴란드, 우크라이나 등과 함께 세계 193개국 가운데 최저인 것으로 조사됐다. 한국 여성의 평균 출산율은 1990년 1.6명, 2000년 1.4명에 이어 계속 감소 추세를 보이고 있다. 정부에서도 이러한 문제점을 인식하고 여러 가지 출산장려정책을 제시하여 출산 ․ 육아에 대해 지원을 한다.

제도적인 문제까지 양산해 내고 있어서 무상보육정책에 대한 논란이 끊이지 않고 있다. 따라서 보육문제를 갖고 있는 부모와의 실제 인터뷰를 통하여 그들이 가지고 있는 실제적인 육아의 문제는 무엇이며, 무상보육정책의 복지혜택에도 불구하고 그들이 떠안아야 하는 육아의 부담감은 무엇인지 알아보고자 한다. 그리고 이 과정을 통하여 보육문제를 국가나 사회가 책임져야하는 이유는 무엇인지 생각해보고, 보육문제 해결을 위한 방안을 논의해