[인사행정 , 현대인사행정]현대인사행정에대해서

Ⅰ. 序 論오늘날 어느 나라에서든지 국민이 정치나 행정에 더 많이, 그리고 더 균등하게 대표되어야 한다는 요청이 커가고 있다. 그러나 구체적인 정치․사회적인 특성과 역사적 배경이 서로 다름에 따라 정부관료제의 대표성에 관한 요청과 관심도 다르게 나타나고 있다. 정부관료제의 대표성을 높이는 문제는 현대 인사행정에서 큰 쟁점으로 부각되고 있으며, 최근 관심이 집중되고 있는 여성채용목표제에 대해서 가치갈등적 관점에서 논하도록 하

Ⅰ. 序 論오늘날 어느 나라에서든지 국민이 정치나 행정에 더 많이, 그리고 더 균등하게 대표되어야 한다는 요청이 커가고 있다. 그러나 구체적인 정치사회적인 특성과 역사적 배경이 서로 다름에 따라 정부관료제의 대표성에 관한 요청과 관심도 다르게 나타나고 있다. 정부관료제의 대표성을 높이는 문제는 현대 인사행정에서 큰 쟁점으로 부각되고 있으며, 최근 관심이 집중되고 있는 여성채용목표제에 대해서 가치갈등적 관점에서 논하도록 하겠

대해서 준비를 해야되고, 전체적으로 요즘 세대가 S세대라고 하는 것 같은데. 이 세대들은 돈을 많이 준다고 해서 회사를 원하는게 아니에요. 앞으로 인사담당자들 하는 얘기가 이 사람들은 높은 연봉을 주거나 진급이 빨리 되는, 그런 게 아니라 이제는 그 사람들 개개인을 개발을 시켜주고, 자유 시간을 원하고. 본인들도 우수한 인력이 되기를 원하기 때문에 기업체도 형식적이라고 생각하고, 해도 그만 안해도 그만이라고 생각하는데 그러면 안돼요.

행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성한다. 일반직 별정직 계약직과 외무공무원 약 1,500여명이 고위공무원단의 구성원이 되고, 부지사 부교육감 등 지방자치단체 등의 고위직도 고위공무원단에 포함된다. 고위공무원은 신분보다 일 중심으로 관리 된다. 고위공무원에 대해서 1~3급의 계급을 폐지하고 직무와 직위에 따라 인사관리를 한다. 이에 따라, 계급에 구애되지 않는 폭 넓은 인사로 적격자를 임용할 수 있게 되고, 고위 공무원단에 대해서

대해서도 주민의 의사를 적극반영하는 데 의의가 있다.따라서 자치행정에 대한 주민참여 및 주민통제를 강화하여 지방자치를 성공적으로 정착시키기 위한 방안으로 주민소환제도와 주민투표제도 등 선진적인 제도를 도입하는 방안을 적극적으로 강구해야 한다.2. 직접민주제적 요소로서의 주민소환제도1. 개념주민소환제도는 주로 인사에 관한 것으로 지방의회의원이나 지방자치단체장 등에 대해 임기전에 해직하도록 주민이 결정하는 제도이다.