[가족역할분담] 가족역할과 임금노동, 가사노동 및 가족의 역할분담 분석

가사노동과 아동육아에 종사하면서 가정의 유지를 위해 서로 노력하던 것이 여성의 지위 향상과 교육취업 기회의 증가, 출산율 저하와 가사노동의 자동화 등이 여성취업 증가의 요인이 되면서 맞벌이 가족이 점차 증가하고 있다.맞벌이가족은 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적 측면이나 가족관계측면에서 가족의 내부적으로 규범적 변화, 즉 가족의 역할 분담이나 가족 이데올로기의 변화까지 포함한다는 점에서 중요하나 변화라 하겠

가족생활에서의 요인3) 개인적 요인3. 맞벌이 가정의 실태 1) 생계 유지형 맞벌이 가족 2) 내조형 맞벌이 가족 3) 자아실현형 맞벌이가족4) 여가 활용형 맞벌이 가족4. 맞벌이 가족의 특성 1) 가족 구조2) 취업 이유와 양상3) 부부 역할 분담 및 권력관계 4) 부부 적응 및 가족 갈등5) 가족문제5. 맞벌이 가족의 문제점 1) 자녀양육 및 교육문제2) 저 출산 문제3) 다양한 보육서비스 부족4) 육아 휴직제 이용률 저조5) 여가 생활 감소6) 남편의 가사노동

노동의 개념2. 돌봄노동의 특성3. 여성의 돌봄노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락1) 가부장제2) 모성이데올로기3) 성역할 고정관념4) 남성과 여성의 불공정한 성별 분업5) 성별 임금격차 및 성별 직종분리현상6) 성차별적인 노동시장 관행4. 이를 극복할 수 있는 방안1) 남편과 가족 구성원들의 가사분담2) 일가정 양립지원제도의 활성화3) 여성이 평등하게 일할 권리와 기회의 보장4) ‘취업맘 친화적’ 보육정책과 교육정책의 재편이 요구

및 자아실현욕구 충족 등 여성의 사회참여에 대한 태도의 변화가 주요 요인이 되고 있다. 또한 기혼여성의 취업이 계속 증가함에 따라 이에 대한 긍정적인 가치관이 형성되고 있다. 여성들이 경제활동참가로 금전획득능력을 갖게 되고, 가사분담에 대한 요구를 증가시키며, 출산부담을 줄이려는 노력으로 이어지게 된다. 특히 기혼부인의 취업은 가족의 경제적 기능과 자녀의 출산․양육, 노인층의 부양, 부부간의 관계와 역할 및 권력의 배분 등 가족

한국어판’에서는 여성 1명당 평균 1.2명의 자녀수를 낳는 것으로 조사됐다. 우리나라 여성 1명이 평생 낳는 평균 자녀수(합계출산율)가 세계 평균인 2.54명의 절반에도 못 미치는 1.22명에 불과한 것으로 분석됐다. 보고서에 따르면 우리나라 합계출산율은 전년보다 0.3명 늘었지만 1.21명인 보스니아에 이어 세계에서 두 번째로 낮았다. 합계출산율이 세계 평균의 절반에도 못 미침에 따라 2050년 우리나라 인구는 4410만 명으로 감소, 세계 40위권 밖(41위