방화 관리 제도와 소방 구급 체계의 이해

관리 및 처분, 대 내외 기관협조 및 홍보 조 직: 공무원 32명 및 전문인력(변호사, 공인회계사, 손해사정인 등)으로 구성 3)민 관 군 합동구조체계 구축 - 현장지휘체계도 - 현장지휘체계는 시장 총괄지휘하에 이루어졌음 인명구조: 민․ 관․ 군 인명구조대(소방본부 총괄) 화재진압: 소방본부 질서유지: 경비․ 경찰․ 군 구호활동: 서초구청 4)응급조치사항 - 경계구역 설정, 교통통제 등 ․ 사고현장 주변의 안전을 유지하고 비관련자들의 접근을

소방관 소방업무(소방활동)의 유해 요인1. 연소의 부산물과 화학물질에의 폭로1) 일산화탄소(Carbon monoxide)2) 아크롤레인(Acrolein)3) 염화수소(Hydrogen chloride)4) 시안화수소(Hydrogen cyanide)2. 물리적 위험요인3. 생물학적 위험요인4. 스트레스, 교대근무 Ⅳ. 소방관 소방업무(소방활동) 안전관리의 문제점1. 안전관리에 대한 인식 및 개선노력 부족2. 표준안전기준 및 안전관리정책 부재3. 안전관리전문요원 및 사고자료정보수집체계 부재4. 기본교육미필

제도 정착화2) 사법기관의 아동학대 인식 개선 및 참여 의무화3) 효과적인 아동학대 사례관리를 위한 전문인력 배치 및 보강4) 재학대 예방을 위한 법적 근거 마련5) 아동학대예방사업을 위한 지역사회 인프라구축 및 자원연계 활성화7. 기관방문안산지부1) 기관의 연혁 및 체계(1) 기관의 연혁(2) 기관의 조직 및 인력구성(3)사례판정 위원회- 설치 및 구성- 역할- 운영2. 재정현황-Save the Children Korea 재정보고3. 사업목적 4. 사업내용1) 아동보호

소방행정이란?2. 소방방재행정의 변천과정1) 자치소방체제2) 국가소방체제3) 국가 및 지방 2원체제4) 광역소방방재체제3. 소방방재행정의 업무영역에 따른 분류1) 소방행정2) 방호행정3) 예방행정4) 구조구급행정5) 방재행정4. 소방법의 원리1) 사전예방의 원리2) 원인자책임의 원리3) 협동의 원리5. 소방행정의 임무1) 기본적 임무2) 파생적 업무6. 소방행정 전문화의 한계1) 조직구조상의 제약2) 인사제도상의 제약7. 소방행정의 전문성 제고를

제도라는 또 다른 산관(産官)협력 모델을 창출하게 되었다. 이를 통해 행정자치부 지적팀, 건설교통부 국토정보기획팀, 한국토지정보시스템(KLIS) 확산사업단, 서울특별시 토지관리과 토지정보팀의 협조와 더불어 이 사업을 이룰 수 있었던 것이다.(5) 공감대 형성또 하나의 성공요인으로 직원들 간의 공감대 형성이다. 지방행정혁신에 있어 가장 큰 어려움은 고유 업무가 아닌 새로운 업무에 대한 부담으로 민원발급체계의 전환에 대한 직원들과의