비정규직 근로자의 고용문제 개선방안

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2010.10.06 / 2019.12.24
7페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
900원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

하고 싶은 말: 비정규직 고용문제 개선방안

목차: Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점
1. 비정규직 근로의 증가원인
1) 고용구조의 변화
2) 기업내부적 관점
3) 정부의 방관적 태도
2. 비정규직 근로의 문제점
1) 형평성, 고용불안정성
2) 열악한 사회보장 및 복리후생
3) 교육 및 경력의 문제점
4) 사회경제적 문제
Ⅲ. 비정규 근로자의 고용 개선방안
1. 비정규직의 기본적 개선방안
Ⅳ. 결론

본문내용: Ⅰ. 서론

1997년 경제위기가 불어온 후 소위, 임시, 일용직으로 표현되는 비정규근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 관심이 높아지기 시작했다.
한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되면서, 비정규 근로자를 활용하는 것이 시장원리라고 주장하는 한편, 다른 한쪽에서는 노동 시장의 급변하는 상황속에서 특히, 최근에는 정부 기관인 국가 인권 위원회에서 낮은 임금, 고용의 불안전성이라는 비정규 근로자의 부정적인 특성을 지적하면서 비정규 근로자에 대한 차별을 철폐하고 비정규 근로자를 정규 근로자로 전환해야 한다는 주장까지 하게 되었다.
최근 이러한 비정규직 근로자에 대한 요구가 심각하게 대두 되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부에서는 물론, 국민, 사회, 노동단체들은 제도 개선 노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정 등 다양한 개선 노력을 하고 있다. 그러나 여전히 비정규직근무자는 오늘날 문제가 되고 있으며 비정규직근로자의 급속한 확대 속에서도 노동권을 보장받지 못하고 사회의 안정망으로부터 소외되어 열악한 환경 속에서 일하는 비정규직근로자가 많은 것이 사실이다. 이에 비정규근로자 증가 원인과 고용 문제점을 알아보고 그에 대한 개선방안을 제시하도록 하겠다.

Ⅱ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점

IMF 이후 비정규직은 확산되는 추세이고 비정규직 근로자의 임금 및 근무형태도 열악하다는 것을 알 수 있다. 그러나 세계적으로 비정규직 근로는 증가하는 추세이고 세계화 시대에 있어서 노동유연화는 필연적 현상인 것도 사실이다. 그러나 우리나라의 경우는 그 수가 이미 전체 임금근로자의 50%이상을 차지하는 현실이고, 그에 따른 많은 문제점이 발생하고 있다. 왜 이렇게 비정규직이 늘어가는가에 대한 증가원인과 그 문제점을 살펴보겠다.

1. 비정규직 근로의 증가원인

1) 고용구조의 변화
세계화가 진전되고 또한 정보화 사회와 지식 기반사회로의 진입에 따라 노동시장 유연화와 기업구조조정을 요구하는 목소리가 높아졌다. 이로 인해 고용체계가 급속히 변하게 되었다. 장기고용관행의 퇴조와 평생직장개념 희석, 직장 불안정성 증대 그리고 정리해고의 도입으로 빠른 속도로 비정규직근로자가 확산되었다. IMF때 기업의 구조조정은 불가피 한 것이었다. 경제회복을 하기 위해 전 국민이 노력하던 시기였다. 지금에 와서 당시의 기업 구조조정을 탓할 수는 없다. 그러나 당시의 구조조정으로 정규직의 실직이 비정규직의 증가원인으로 이어지게 된 것 또한 부인할 수 없는 사실일 것이다. 노동 시장이 유연하다는 것은 기업들의 구조조정을 쉽게 하기위하여 인력을 감축시키거나 활용하는 것을 보다 쉽게 하기 위한 것으로 정리해고, 근로 파견제, 비정규직 노동자의 확대를 예로 들 수 있다. 그래서 주로 기업에서 노동 유연화의 방식으로 도입한 것이 바로 비정규직의 확대인 것이다.

참고문헌: 참고문헌
1. 김유선, “1980년대 이래 비정규직 증가 원인”, 한국노동사회연구소,2003
2. 김유선, “한국의 노동시장과 노사관계계혁방향”, 한국노동사회연구소,2003
3. 안주엽, “정규근로와 비정규근로의 임금격차.” [노동경제논집]24권 1호 2001
4. “비정규 근로에 대한 개선방안 연구” 고려대학교 경영대학원 석사학위논문 인사조직전공 조성일, 2004년 6월
5. 최관병, “비정규직 보호, 사회 양극화 해소의 핵심” 직업과 인력개발, 2006,겨울
6. 김영성, “비정규직 근로자의 고용문제 개선방안” 동아대학교 2005.5 pp.299~322

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

여성근로의 실태와 대책

개선해나간다. 둘째, 근로여성을 위한 직업훈련과 자기개발을 위한 다양한 프로그램을 통해 남성과 동등한 교육의 기회를 부여한다. 셋째, 여성자신만의 문제가 아닌 사회전체의 공동책임으로서 모성보호를 받아들이고 여성근로자들이 그것을 현실적을 활용할 수 있도록 방안을 마련한다. 넷째, 모성보호와 더불어 가정생활과 직장생활에서의 이중부담을 보다 덜어주기 위하여 유급의 육아휴직제, 탁아시설 운영, 학교의 급식공급 등이 필요하다. 다

[노동과사회] [노동과사회]우리나라 비정규직의 현황과 문제점 및 고용개선방안(A+리포트)

- 목 차 -Ⅰ. 비정규직근로자의 개념Ⅱ. 비정규직근로자의 유형Ⅲ. 비정규직근로자의 등장 배경1. 조직차원에서의 활용 배경2. 개인차원에서의 활용 배경3. 사회차원에서의 활용 배경Ⅳ. 비정규직의 현황 및 활용 실태Ⅴ. 비정규직근로자의 문제점1. 채용에 따른 문제점2. 교육 및 경력의 문제점3. 이동 및 이직의 문제점4. 급여의 문제점5. 복리후생 및 사회보장의 문제점Ⅵ. 비정규직근로자의 고용개선 방안1. 정책적 측면2. 관리적 측면Ⅶ.결

[법학] 비정규직법 비정규직보호법의 문제점과 개선방안0k

비정규직법 비정규직보호법의 문제점과 개선방안0kⅠ. 서 론현재 우리나라는 비정규직제로 사회적으로 많은 문제점을 일으키고 있다. 비정규직법은 비정규직자를 보호하기 위한 취지로 만들었으나 오히려 그들의 생존을 위협하는 법안으로 전략되어 비정규직 근로자의 생존을 위협하는 도구로 전략되고 있다. 경제위기 이후 임시․일용직 근로자의 비율이 1998년 46.9%, 1999년 51.6%, 2008년 58.1%를 기록하면서 비정규직근로자가 심각한 사회적 문제로 제

[비정규직] 비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석

비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규고용(non-standard, atypical, non-regular)의 정의Ⅲ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태1. 임금2. 고용3. 노동조건 및 복지 혜택4. 사회보험Ⅴ. 기업의 비정규직 근로자의 채용 및 고용조건1. 기업의 비정규직 채용 현황1) 채용경로2) 채용기준3) 인력확보 현황2. 기업의 비정규직 고용계약 현황1) 고용계약 형태2) 비정규직

[인적자원관리] 비정규직근로실태와 개선방안

비정규직 줄이기’에 박차(퇴출 직원 2명 중 1명이 비정규직)세계일보 2004-09-14 관련기사비정규직 근로자의 정의 및 분류 25431비정규직 근로자의 규모와 실태25431비정규직 근로자의 증가원인34215비정규직 근로자의 고용실태 문제점과 입장차이4321545321비정규직 근로자문제의 개선방안개 요정규직 근로자(regular worker)단일 사용자와 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 근로자노동법상의 해고보호, 정기적인 승급보장, 고

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인