[여성학] 젠더에 따른 조직 커뮤니케이션
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.08.31 / 2019.12.24
- 32페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1. 직장에서의 젠더에 따른 고정관념
2. 직장생활에서 남성적 규범
3. 조직의 젠더에 따른 패턴
4. 제도상의 젠더에 따른 불평등을 제거하려는 노력
- 본문내용
-
정서적 수고
젠더에 의한 노동분리
아이들의 엄마
성숙하지 못함
남성에 비해 무능
의사결정능력 결여
’보호’의 객체
남녀 수입의 격차
<기사>
"여성의 기업 임원 진출 촉진법 추진”
일정규모 이상의 기업체에서 여성 임원의 비율이 정해진 기준에 미달할 경우, 이를 개선하기 위한 계획을 의무적으로 수립하도록 한 법률안이 발의됐습니다.(이하 생략)
민주당 김춘진 의원은 올해 2월 현재LG전자 1.8%, 삼성전자 1%, SK텔레콤 0.9%, 현대자동차 0.4%에 불과하고 나머지 기업은 여성임원이 전혀 없다 고위직 진출 등 여성의 고용환경을 개선하기 위해 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률' 개정안을 대표 발의했다고 밝혔습니다.
(자료출처: http://www.ytn.co.kr/_ln/0101_201005011441209900)
직장에서의 젠더에 따른 고정관념
-여성: 성적대상, 어머니, 어린 아이, 철의 여인
-남성: 강인한 남성, 투사, 부양자
직장생활에서 남성적 규범
-‘매니저=남성’ 사고
-커뮤니케이션 유형은 바뀌지 않는다
-남성과 여성은 함께 일할 수 없다
조직의 젠더에 따른 패턴
-공식적 관행: 휴가 정책, 업무 시간표
-비공식 관행: 여성에게 편하지 않은 환경, 비공식 네트워크, 멘토링 관계, 유리 천장과 유리벽
제도상의 젠더에 따른 불평등을 제거하려는 노력
- 기회균등법, 자율시정조치, 쿼터제와 목표제, 다양성 인정하기 프로그램
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을 중심으로 설명하고, 지역사회복지의 개입은 어느 유형의 지역사회 문제에 개입이 필요한지 그 이유를 기술하시오
- 생활속의 화학/생활 속 화학물질과 건강 -과제
- 자원봉사론] 자원봉사활동의 특성중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오
- 로잔언약 레포트
- 특수아 가족의 어려움에 대한 기사를 소개하고 이론적 근거에 따라 설명하세요.
- 최근 신문기사(인터넷 기사 포함) 중에서 실태를 조사하여 보도한 자료를 찾아서 요약하여 제시하시오
- 국제금융론 중남미 외채위기 중남미외채위기의 원인 국가별 외채위기
- 변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오
- 사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오
- 청소년기의 신체발달이 청소년의 성격발달에 영향을 미치는 이유를 설명하고, 실제로 본인의 신체 중 어떠한 부분이 성격발달에 영향을 미쳤는지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.