[비교행정론] 직장보육제도 -보육시설과 출산휴가를 중심으로

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2010.07.23 / 2019.12.24
  • 18페이지 / fileicon pptx (파워포인트 2007이상)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,600원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
I. 대상의 선정이유
II. 비교목적 및 기준
III. 직장보육제도의 비교
IV. 한국 직장보육제도의 개선방향
V. 참고문헌
본문내용
인사담당자 55% “저출산은 기업의 위기”
저출산 원인 1위로 ‘직장과 육아 병행’ 꼽아
저출산의 원인으로 ‘직장생활과 육아 병행의 어려움’(71.5%)을 가장 많이 꼽았다.

이어 양육비 부담(67.1%), 양육 후 재취업의 어려움(26.8%), 늦어진 결혼과 출산(13.2%) 등의 의견이 있었다.

하지만 직장 내 보육시설 설치는 3분의 1 가량(66.3%)이 어렵다고 답했으며, 그 이유로 비용(62.4%), 장소(47.1%) 등이 꼽혔다.
설치 미이행 비율…민간>학교>국가>지자체 순

수치로 바라본 직장보육시설 현황은 ‘아직’이다. 서울 소재 사업장의 약 40%가 직장보육시설 설치 의무를 외면하고 있는 것으로 조사됐다.

서울지방노동청에 따르면 작년 말 현재 영유아보육법에 따라 보육시설을 설치해야 하는 사업장 192곳 중 113곳(58.9%)만 해당규정을 지킬 뿐이다.
파리 라데팡스 지역에 본사를 둔 정유업체 토털은 지난해 1월 처음으로 사내 탁아소를 개원했다.
직원들을 위해 이 탁아소를 기획하기 시작한 2004년 말까지만 해도 라데팡스 지역에서는 기업 보육시설을 거의 찾아보기 힘들었다.
약 100만유로(약 1억2000만원)의 설립 비용 중 회사측의 부담금은 25%에 불과하다.
정부가 세금 감면과 보조금으로 총 비용의 75%를 댔다.
14개월 된 딸을 이 보육시설에 맡기고 있는 카브롤씨는 오전 8시부터 오후 6시까지 맡아 주지만
야근을 할 때는 8시까지도 아이를 봐주기 때문에 일과 육아를 병행하는 데 큰 어려움이 없다고 덧붙였다.

보육시설 운영비는 부모가 30%,회사가 20%,나머지 절반은 정부와 지방자치단체가 각종 보조금으로 지원하고 있다.
인사팀의 와일러씨는 "직장 내 보육시설을 설치하고 나서 직원들의 근무 만족도가 눈에 띄게 향상되고 있다"고 말했다.

참고문헌
기업복지 정책의 실태와 발전 방향에 관한 연구, 고규환
직장보육서비스 운영 개선방안, 김진이
직장보육사업의 실태 및 개선방안에 관한 연구, 김태윤
직장보육서비스의 개선방안에 관한 연구, 이혜진
직장보육시설 현황과 활성화 방안, 조용택
외국정책을 통한 한국의 저출산 대응정책에 관한 기초 연구, 2006
일하는 여성 보육지원 강화 방안, 2008
저출산·고령화 사회의 여성 경제활동 활성화 방안에 관한 연구, 2005
한국직장보육시설과 외국직장보육시설의 지원체제에 대한 비교분석
직장보육제도의 현황과 활성화방안
우리나라 직장보육시설 정의 및 분류 그리고 현황과 문제점
우리나라 맞벌이 부부를 위한 보육시설의 실태와 개선방안에 관한 연구
직장보육서비스의 의미, 유형과 성격, 현황과 문제점, 확대를 위한 개선 방안 분석
직장보육시설 설치·지원제도
직장보육시설 설치융자 지원제도
보육학개론 – 이미정 外 9명 창지사 2009
보건복지부 자료




자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 여성근로자 경제활동의 문제점, 해결방안
  • 론(2) 이중노동시장 이론(2) 페미니즘 이론 3. 모성보호 1) 산전후휴가 2) 출산 후 계속 고용지원금3) 근로시간 제한4. 직장과 가정의 양립지원1) 육아휴직제도(1) 육아휴직급여지급(2) 육아휴직 장려금2) 직장보육시설 지원Ⅳ. 여성근로자문제 해결방안 1. 개인적 노력2. 사회적 노력 Ⅴ. 결 론 Ⅰ. 서론 노동시장에서의 여성에 대한 불평등은 여성이 사회에 기여할 수 있는 범위를 제한시키며, 다양한 취업인력의 활용과 사회전체의 생산성의 증대

  • [독일의 가족정책] 독일 보육정책
  • 제도돌봄노동에 대한 남성 참여 유인책없음없음부모 시간에서 2개월은 반드시 배우자(보통남성)가 사용 하여야 14개월 모두 사용 가능보육 시설거의 없음적음확대표2-1> 독일 가족정책의 변화 내용표2-2> 독일 가족정책 변동양상현금급여현금급여 강조하였으나 낮은 지급수준과 소득 대체율⇒부모수당 도입으로 지급수준과 소득 대체율 향상시간정책부모휴가제부모시간제남성 참여 유인책 없음:남성 참여 매우 미비남성 참여 유인책

  • 여성근로의 실태와 대책
  • 출산휴가의 소득보장 등에 의한 사업주의 비용부담이 문제로 되고, 개별 제도에서의 있어서는 수유시간의 경우 그 방법상 현실적인 어려움 및 수유장소나 저장시설 및 작 업장 인근의 보육시설 등 필요한 시설의 준비 부족을 들 수 있으며, 유산․사산․조산 휴가의 경우 제도실시에 대한 인지도 부족▶ 현재 우리나라에서는 여성의 모성을 보호하기 위한 정책으로 생리휴가, 출산휴가, 수유시간제공, 직장보육시설, 육아휴직을 실시하고 있음. 각 정

  • 국내외(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드 등)의 보육 정책을 비교 분석하시오.
  • 보육정책을 실현하게 된다. 이에 본 장에서는 우리나라와 외국(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드)의 보육정책 비교 및 시사점에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 외국(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드)의 보육정책 1) 프랑스프랑스의 보육정책은 출산휴가 및 유급 육아휴직제도가 있으며 육아 휴직 수당은 자녀수가 2명 이상이어야 하며 3세 이하의 경우 직장 활동을 완전히 또는 부분적으로 중단한 경우

  • [사회복지] 프랑스의 사회복지와 아동정책
  • 휴가기간을 연장하는 경우의 급여는 평상임금의 30%로 감소된다. 영미계 국가들에 있어서의 출산휴가 기간의 부족은 태어나면서 몇주간의 결정적인 시기에 신생아들이 부모들과 지낼 수 있는 중요한 기회를 상실하게 되는데 미국의 신생아 30%와 영국의 신생아 20%는 그와같은 결정적인 시기를 상실하고 있다. 2. 프랑스의 사회복지프랑스의 복지제도의 수립과 변천에 관해서는 중세의 가족, 교회, 공동체 중심의 민간중심복지공급에서 빈민문제에 대한

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.