[재활학개론] 장애인 복지법

장애인복지 전문가의 윤리와 과제Ⅰ. 서론우리나라에서 장애인복지사업은 해방 이후 주로 구빈 차원에서 행해져 오다가 한국전쟁을 계기로 전상장애인에 대해 원호사업과 산업재해보상보험 등 사회보장제도가 도입되면서 시작되었다. 이후 근대적인 의미의 복지시책이 도입되기 시작한 것은 1981년 심신장애자복지법이 제정된 후부터라고 할 수 있다. 즉 국제적으로 UN이 1981년을 세계장애인의 해로 정하고 모든 국가에 대하여 심신장애인을 위한

복지에 대한 명확한 법적정의가 필요하다. 2. 장애아동 가족의 지원에 대한 요구 37출처 : 논문　『장애아동 가족지원 요구에 대한 연구 (2003)』 한현정 p.44-48)Ⅴ. 복지실천 방안 411. 앞으로 장애아동을 위한 복지 실천의 방향2. 장애아동을 위한 복지 서비스Ⅵ. 외국의 사례 431. 일본 431) 장애인 관련 법률2) 아동복지법상의 장애아동 복지조치3) 장애아동수당2. 영국 451) 장애인 관련 법률2) 아동복지법상의 장애아동 복지조치3) 장애아동수당3. 미

장애인뿐만 아니라 노인, 임산부, 아동, 환자, 짐을 든 사람, 유모차를 미는 사람, 자전거를 끌고 가는 사람 등에 이르기까지 영구적이든 일시적이든 시설이용에 불편을 겪는 사람들을 위한 시설이라고 할 수 있다.2. 장애인 편의 시설에 관한 법- 편의 시설 관련법의 변천 -장애인편의시설설치를 법제로서 시작한 시기는 1981년 심신장애자 복지 법 제13조에 “도로공원공공건물교통시설기타 공중이 이용하는 시설을 설치하는 자는 심신장애자가

장애인에게 있어서 대표적인 문제로 보여지게 되었다. 노동권 대부분의 성인 장애인들은 만성 실업 상태에 놓여 있고, 일반 노동자보다 10배가 넘는 실업율을 보이고 있는 실정이다. 우리나라 월 평균 실업률이 2.4%인데 장애인 실업률은 27.3%이다(1995. 복지부). 취업되어 있는 직종도 생산직이 68.7%이며, 임금수준도 20-40만원이 대다수를 차지하고 있다. 300인 이상 상시 근로자가 고용되어 있는 사업장은 2% 의무 고용토록 하는 장애인고용촉진등에관한법

재활학개론 레포트시각장애인의 재활1. 시각장애인의 개념과 이해시각장애인의 개념1) 제외국 시각장애인 인구 현황2) 한국의 시각장애인 인구 현황2. 시각장애 재활전문가1) 시각장애 재활전문가의 유형2) 한국의 재활전문가 양성 및 자격관리3. 시각장애인의 재활 훈련과 서비스1) 보행 분야2) 재활교육 분야4. 시각장애인의 직업재활과 고용 현황1) 직업훈련 동향과 주요 훈련시설2) 한국의 시각장애인 보호고용 현황1.시각장애인의 개념시