* 인재 확보를 위한 전쟁은 계속된다.
지금도 고학력, 고 지식을 갖춘 인재는 어디서든 환영받는다. 미래에는 이러한 사실이 달라질까? 아니다. 앞으로도 이는 지속될 것으로 예측하고 있다. 하지만 저자는 달라지는 것이 있다면 바로 노동시장이 더욱더 유연화 되고 동양의 고급인력이 서양에서 자리를 잡게 된다는 사실을 제시한다. 앞서 나타난 중국과 인도가 세계의 노동시장에서 우위를 점할 것으로 보고 있다. 두 국가는 세계 인구의 약 1/3을 차지하고 있으며, 놀랍게도 세계 총 노동인구(15~64세)의 40%를 차지하고 있다고 한다. 또한 출생률도 높아, 향후 최소 10~20년간은 노동력을 공급할 수 있을 것으로 보고 있다.
예전에 방송에서 중국어와 중국 문화를 공부하는 미국인들이 증가하고 있다고 들었다. 세계에서 통용되는 영어를 사용하고 있는 미국인들이 중국어를 배운다는 것은 앞으로 중국의 인력이 미국에서 주요한 역할을 것임을 시사한다.
* 경제에 영향을 끼치게 될 정치적인 변화
앞으로 국가 간 제휴가 더욱 활발해 지기 때문에 외국 기업들과 제휴를 맺고 함께 경제활동을 하려는 상황에서 부딪히는 중요한 문제는 지적재산권의 유출문제다.
Report제목:리딩리스트(글로벌텔레비젼)제출일:2007.6.15글로벌 텔레비전이 책은 현대 사회에서 세계화라는 개념을 텔레비전과 관련하여, 전혀 편향되지 않게 소개한 책이라 할 수 있다. 책에서는 흔히 가질 수 있는, 좋다/나쁘다의 이분법적 사고를 떠나서 다양한 관점과 그 논거를 제시한다. 지금까지는 흔히 초국적 기업의 독점화로 인한 시장 획일화의 문제점만을 공부했었는데, 글로벌 텔레비전에 대한 나의 좁은 시각을 넓힐 수 있는 좋은 기회였
글로벌 매너를 익혀야 할 필요가 있을 것이다. 이 책에서는 단순히 최소한 그들이 기분 상할만한 행동을 하지 않도록 한다는 소극적이고 방어적인 대인관계의 기술보다는 그들에게 좋은 인상을 심어주고, 유쾌한 대화를 진행시켜나가는 등의 적극적이고 능동적인 사교의 기술을 소개하고 있다. 이 책의 저자가 외국에서의 오랜 생활과 유엔차석대사를 지낸 베테랑 외교관으로서의 경험을 바탕으로 이 책을 집필했고 책의 내용역시 그에 따라 공식석상
글로벌 비즈니스의 이해국가는 왜 실패하는가? 독후감책이 시작되기 전 ‘한국인이라면 누구나 남북간의 차이가 어디서 비롯되었는지 분명히 알고 있다’는 서문이 적혀있습니다. 저자는 한반도에서 발생한 제도적 차이가 전 세계 모든 나라가 부국과 빈국으로 나뉜 이유를 설명할 수 있는 모든 요소가 포함되어 있다고 주장하고 있습니다. 이러한 서문으로 인해 두껍고 어려울 것만 같은 이 책을 많은 호기심을 가지고 시작할 수 있었습니다.‘지난
독후감보다는 CEO를 책『글로벌 CEO의 성공공식 - 생애, 경영, 리더쉽 -』의 형식에 맞춰 분석하는 과제가 더 하고 싶었다. 처음에는 이 책처럼 다국적기업을 대표하고 세계적으로 유명한 CEO를 조사해보고 싶어서 여러 CEO들을 찾아보았다. 그러던 와중에 대학 잡지에 나온 대표이사 고은옥씨를 보고 그녀에 대한 관심이 생겼다. 여성경호업체란 것이 나에게는 신기했고, ‘퍼스트레이디’가 국내 2600여개의 민간 경호 경비업체 중 유일하게 경찰청의 허가
글로벌 CEO의 리더쉽 특성 -‘글로벌 CEO의 성공 공식’을 읽고:리더쉽과 커뮤니케이션의 관점에서목 차ⅰ. 서론ⅱ. 본론1.리더쉽의 정의와 역할2. 27명의 리더 유형과 공통점3. 27명의 CEO와 직원과의 관계4. 리더쉽과 커뮤니케이션ⅲ. 결론ⅰ. 서론조직에서 CEO의 성공적인 역할하기 위해서 무엇이 필요한가?급변하는 21세기는 현재를 나타내는 키워드이다. 정보와 지식은 경계가 없이 전 세계를 넘나들고 있다. 범
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hwp (아래아한글2002)
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