「쿠션」이라는 책 제목을 처음 들었을 땐 어떤 책일지 도무지 감이 잡히지 않았다. 그런데 「경청」과 「배려」라는 책을 통해 접했던 '조신영'이 지은이라는 사실을 알게 되자 아무 망설임 없이 오히려 이번엔 그가 이 책을 통해 또 어떤 깨달음을 전해줄까 하는 설레이는 마음으로 책을 펼치게 되었다. 이 책은 저자가 전달하고 싶은 것을 이야기의 형식을 빌려 기술하는 스토리텔링 기법으로 쓴 글이다. 그래서 읽기도 쉽고 이해하기도 쉬운 책이다. 미사어구를 사용하여 복잡하고 화려하게 치장한 문장은 이 책 어디서도 찾기 힘들었다. 어린 시절 할아버지 할머니 무릎을 베고 솔솔 불어오는 바람결을 피부로 느끼면서 눈을 지그시 감고 감상하였던 전래동화처럼, 아무런 거부감 없이 너무나 편안하고 익숙한 느낌으로 이 이야기는 전개된다.
조 발표 내용 정리 1. 나이키 2. 네슬레3. 디즈니랜드4. 소니5. 스타벅스6. 필립스 7. 마이크로 소프트▶ 나이키 ◀ 나이키의 역사○ 설립배경․세계적으로 유명한 브랜드들의 면면을 살펴보면 대부분 오래된 역사를 갖고 있는 경우가 많다. 그러나 나이키는 30년 남짓 되는 역사를 갖고 있을 뿐이다. 스포츠 분야의 넘버 원 브랜드 나이키는 현재의 명성과는 달리 그 출발은 초라하기 짝이 없었다. ․1957년 미국 오레곤 주립대학에서 만난
을 빌려주고, 커피와 맥주를 무료로 제공하는 것도 이런 맥락에서다. 공간만 빌려주는 것이 아니라 창업에 필요한 다른 서비스도 같이 제공하기에 입주자들이 위워크를 매력적으로 느끼는 것이다.위워크는 물질적인 서비스를 제공하는 것에 그치지 않는다. 대다수 창업자는 사생활 없이 늦게까지 일하는데 그 과정에서 큰 소외감을 느낀다. 사회적, 정신적 지지대가 필요하다. 그래서 같은 공간에 있는 비슷한 처지의 사람들과 교류하고 소통하는 것을
을 이기는 기업의 전략 안배입니다.” BY. 나가모리 시게노부 사장조사 결과를 분석하여, 21세기 기업의 인재상에 대한 일반적 개념을 이해하고 설명할 수 있다.기업이 원하는 인재상과 신입직원 능력에 대한 기업의 만족도를 분석하여, 실질적 의미에서산업계가 원하는 인재상을 파악할 수 있다.1.기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해: 현재는 포스트 모던사회(탈근대사회), 초복잡성 사회진리의 보편성 상실, 지식의 권위 상실“
사회학, 스포츠역사철학 등의 이론을 교과서에 실어 놓아 이론과 실기의 조화를 추구하였다. 그러나 인문적 체육교육에서는 인문적 지식과 서사적 이야기를 중시한다. 이것은 운동의 전통, 안목, 정신을 올바로 깨닫고 체험할 수 있어야만 가능하며, 시합을 잘 하는 것만으로는 부족하다. 운동에 담겨진 심법적 측면에 대하여 역사와 철학, 문학과 예술, 그리고 종교적 방식으로 이해할 수 있도록 해놓은 인문적 지식들을 습득해야 한다. 물론, 심법적 측
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
등록일 / 수정일
hwp (아래아한글2002)
1
2
