[행정학] 공무원의 부정부패 사례와 해결방안

부패와 한국 사회0. 들어가며‘절대 권력은 절대 부패한다’ 는 존 액튼의 말처럼 권력과 부패는 ‘동전의 양면’ 같은 문제이다. 따라서 시대와 공간을 막론하고 권력과 관계된 정부나 관료들 역시 늘 부패와 어느 정도의 관련을 맺고 있으며 부패의 근절은 국가체제의 근본적인 문제중의 하나였다. 하지만 행정학의 경우 아직 ‘부패’에 대한 독자적인 영역이 확립되어 있지 않은 실정이며 따라서 부패에 대한 이론과 접근방법, 해결 방안 등도 다

공무원으로 하여금 인간띠를 형성하여 시위자들의 감정을 최대한 자극하지 않음으로써 시위가 불법, 폭력양상으로 변하지 아니하게끔 유도하고 있다. 이는 불법시위에 대한 강경 진압은 양쪽 다 유혈 사태로 가게 됨을 알고 근본적인 해결방안이 아님을 알고 있기 때문이다. 폴리스 라인이나 인간띠를 침범하거나 흉기를 사용하거나 또는 투석, 화염병 투척은 모두 적법적인 시위가 아니며 경찰이 이들 시위를 보장해야 할 하등의 이유가 없다. 그로 인

사례와 함께 분석하고, 이를 위한 해결방안은 무엇인지 조원 간 토론을 통하여 한국관료제가 나아가야 할 방향을 제시하고자 한다. Ⅱ. 본론1. 행정학도들은 한국관료제를 어떻게 인식하고 있을까?한국의 행정학을 공부하고 있는 행정학도들은 어떻게 한국관료제를 인식하고 있는지 간단한 설문조사를 하였다. 성균관대학교에서 행정학 전공과목을 듣는 학생 30명을 대상으로 2010년 5월 18일 설문지를 배포하였고, 총 30장을 회수하였다. 우선, 한국관

한국관료의 부패방지에 관한 연구교과목명 : 민주행정의 이해담담교수 : 한 형 서학 번 : 9834094이 름 : 이 연 숙목 차Ⅰ.서 론1.연구목적Ⅱ.이론적 배경제1절 부패의 개념과 원인1.관료부패의 개념2.부패의 원인Ⅲ. 사례조사 및 행정문화적 접근제1절 사례조사제2절 부패원인에 대한 행정문화적 접근Ⅳ. 공무원 부패에 대한 대처방안과 발전방향제1절 행정문화적 부패에 대한 대처방안1. 자동적 순응, 관존민비 의식의 방지방안2

사례가 증가되는 것에 대한 문제해결방안으로 제안된 것이라고 볼 때 우리나라의 경우는 매우 소극적 수동적 형태의 옴부즈만 제도라는 점에 문제가 있다. 민원인의 고충민원의 접수라는 절차를 거쳐서 조사가 진행되면서, 옴부즈만 스스로의 제도적 문제에 대한 적극적 조사라는 행위가 많이 결여되어 있다고 하겠다. 그예로 고충민원신청인이 당해 고충민원과 직접 이해관계가 없는 경우) 「민원사무처리에관한법률」 제15조②항조사를 개시하지