[기업과 사회] 건설업에서의 기업과 노동자

노동자의 수가 급증함으로 인해 이들을 받아들이는 유입국에서는 공통적으로 이들을 둘러싼 인권침해, 사회보장 미적용, 유입국의 노동력시장과의 충돌 등이 문제로 부각되고 있다. 이로 인해 국제사회에서 외국인노동자의 인권보호에 대한 의제는 주요한 의제로 부각되고 있다.   1980년대 중반 이후 한국의 제조업 ․ 건설업에서는 생산직 인력난이 만연해 있었다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동자의 임금은 급격히 상승하였고, 중소기업과 대기업

노동자의 수가 급증함으로 인해 이들을 받아들이는 유입국에서는 공통적으로 이들을 둘러싼 인권침해, 사회보장 미적용, 유입국의 노동력시장과의 충돌 등이 문제로 부각되고 있다. 이로 인해 국제사회에서 외국인노동자의 인권보호에 대한 의제는 주요한 의제로 부각되고 있다.   1980년대 중반 이후 한국의 제조업 ․ 건설업에서는 생산직 인력난이 만연해 있었다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동자의 임금은 급격히 상승하였고, 중소기업과 대기업

노동자의 수가 급증함으로 인해 이들을 받아들이는 유입국에서는 공통적으로 이들을 둘러싼 인권침해, 사회보장 미적용, 유입국의 노동력시장과의 충돌 등이 문제로 부각되고 있다. 이로 인해 국제사회에서 외국인노동자의 인권보호에 대한 의제는 주요한 의제로 부각되고 있다.   1980년대 중반 이후 한국의 제조업 ․ 건설업에서는 생산직 인력난이 만연해 있었다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동자의 임금은 급격히 상승하였고, 중소기업과 대기업

노동자들이 ‘코리안 꿈’을 접고 지울 수 없는 아픈 상처를 가지고 한국을 떠나갔다. 90년 중반부터 한국사회에 외국인이주노동자들에 대한 인권유린문제가 본격적으로 사회문제화로 제기되면서 한국정부는 대책을 강구해 왔지만, 근본적인 해결책이라기보다는 현실과는 동떨어진 탁상행정의 전형, 심지어 정부부처간의 외국인 이주노동자를 볼모로 한 이권다툼 양상으로 오해받기에 충분한 문제해결 대책을 집행해 왔다. 이러한 한국의 외국인 이

노동자를 통틀어 말하지만, 농업노동자ㆍ농장책임자와 일반가정의 고용인 등은 제외한다. 구체적으로는 제조업ㆍ광업ㆍ건설업 등의 생산현장에서 일하는 노동자를 말하는데, 이들이 입는 작업복에서, 관리ㆍ사무ㆍ영업ㆍ금융 등의 부문에 종사하는 와이셔츠와 양복차림의 화이트칼라와 대비해서 블루칼라라고 속칭한다.(출처: 네이버 백과사전)3.화이트칼라범죄의 중요성No Collar범죄는 보통 직접적이고 흉악하기 때문에 이에 대항하려는 사회일반