[경영참여] 경영참여의 배경, 내용, 유형과 독일 근로자의 경영참여제도 사례를 통해 본 참여경영 개혁 과제 분석

과제와 개선방안Ⅷ.국내 외국인직접투자 동기Ⅸ.국내 진출 외국 기업 사례진출 성공 사례진출 실패 외국 기업Ⅹ.시사점 및 전망 외자진출은 일시적 변화가 아닌 트렌드 정부와 기업의 대응 진정한 글로벌화의 계기로 활용 Ⅺ.외국인 직접투자 유치의 효율적 방안서론Ⅰ. 외국인 직접투자의 개념1. 외국인 직접투자의 정의 외국인 직접투자(foreign direct investment)는 투자기업이 외국의 투자대상기업에 대한 경영참여를 목적으로 자본뿐만 아니라

개혁 >>Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 참여경영의 정의와 접근의 틀１. 참여경영의 정의 ２. 접근의 틀Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교 １. 생산시스템 혁신과 참여경영의 확산 배경２. 일본식 모델３. 독일식 모델４. 미국식 모델 ５. 선진국의 교훈 참여경영을 둘러싼 노조 내부의 논의와 정책적 쟁점 경영주도형 혁신의 문제점Ⅳ. 한국기업의 참여경영 실태 １. 참여 제도 ２. 설문 조사 ３. 사례 분석 Ⅴ. 한국

제도」목 차제1절 경영참가의 본질1. 경영참가의 정의2. 경영참가의 유형3. 경영참가의 배경4. 경영참가의 문제점5. 경영참가의 이점제2절 여러 가지 경영참가제도1 종업원 지주제2 스캔론 플랜3 의사결정 참가제도4 기타 경영참가제도제 3절 선진국의 경영참가제도 사례 - 유럽 5개국 사례제 4절 한국의 경영참가제도1. 노사협의제2. 한국기업 사례3. 참여 경영을 위한 개혁과제들 제1절 경영참가의 본질최근 국내외에서 근로자의 참여적 경영

개혁 >>Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 참여경영의 정의와 접근의 틀１. 참여경영의 정의 ２. 접근의 틀Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교 １. 생산시스템 혁신과 참여경영의 확산 배경２. 일본식 모델３. 독일식 모델４. 미국식 모델 ５. 선진국의 교훈 참여경영을 둘러싼 노조 내부의 논의와 정책적 쟁점 경영주도형 혁신의 문제점Ⅳ. 한국기업의 참여경영 실태 １. 참여 제도 ２. 설문 조사 ３. 사례 분석 Ⅴ. 한국

경영자간의 대리인 비용의 축소를 통해 주주의 이익을 극대화하기 위한 경영감독에 주안을 두고 있는 주주자본주의 모델과 주주, 근로자, 경영자, 은행 등과 같은 채권자, 고객, 공급자 나아가 지역사회나 정부 등 다양한 이해관계자 등 이해집단간의 관계를 규정하는 이해관계자 자본주의 모델로 유형화 할 수 있다. 전자에는 미국․영국 등 영미법계 국가들이 속하고(주주주권주의), 후자에는 독일 등 대륙법계 국가들이 속한다. 2. 지배구조의 유형