[장애인 고용] 장애인 고용에 관한 사회현상 조사
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- 목차
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목 차
◆ 서론
◆ 본론
- 장애 개념의 변천사
- 우리나라의 고용 촉진법
- 장애인 고용에 대한 인식 (설문조사)
- 우리나라 등록 장애인수 현황 (증가추이)
- 직업 재활 훈련 현황 및 프로그램 내용
- 인터뷰
- 장애인 고용의 실태에 관한 사례 (신문스크랩)
- 캠페인
◆ 결론
◆ 참고문헌
◆ 참고자료 (설문지)
- 본문내용
-
<< 주제 : 장애인 고용에 관한 사회현상 조사 >>
◆ 선정동기:
"모든 국민은 인간으로서 존엄한 권리를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. " 헌법에 명시된 인간으로서의 존엄과 가치는 장애인에게도 동등하게 주어져야 한다.
장애인 수가 크게 증가하고 있는 가운데, 국가 경제수준의 향상, 시민사회의 성숙 등에 힘입어 장애인에 대한 편견이 완화되고 다양한 장애인 편의시설로 인한 장애인의 이동성이 증가되어 장애인들의 노동시장 참여욕구가 점점 증가하고 있다. 그럼에도 상당수의 기업이 장애인을 채용하기보다는 부담금 납부를 선호하고 있는 데에는, 여전히 장애인에 대한 편견이나 잘못된 인식이 작용하는 측면이 있으나, 보다 근본적으로는 장애인의 일반적인 교육수준이 낮고 재활 및 직업훈련이 노동시장 상황에 긴밀하게 연계되지 못하기 때문이라고 할 수 있다.
우리는 장애인 고용의 실태와 장애인 고용을 저해하는 구조적 요인들을 실증적으로 규명하는 장애인 노동시장 구조분석을 해보려 한다.
◆ 장애 개념의 변천사
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