능력있는 사람들의 시간관리

사람들이 학습 매니지먼트에 대해 가지는 생각은 현실 불가능하다고 생각하지만 기존의 학습 매니지먼트의 생각에서 그 패러다임이 바뀌어야 한다. 컨텐츠에 아이들을 넣은 것이 아니라 학생스스로 공부할 수 있는 능력을 키워 컨텐츠를 흡수할 수 있는 역량을 가진 아이들을 배출하는 것이 중요하다. 그러나 학원에서는 아이들에게 맞지 않는 선행과 성적위주의 상담으로 학원이 아니면 안 되는 잘못된 교육을 했다. 잘못된 패러다임을 버리고 아이들

시간- 잠에 곯아떨어지기 직전- 아침(Golden Hour)매일 아침 목표를 복습하라.긍정적 자신감과거에는 이랬다 → 지금은 다르다.자신 있는 기대감, 긍정적인 자기 기대 → 역 피해 의식: 나의 행복을 위해 세상이 뭔가 음모를 꾸미고 있다.→ 어떤 일이 생기던 좋은 면만 본다. (항상 최고를 기대한다.)마음을 원하는 곳에만 두고 원치 않는 것을 멀리할 때 불가능은 없다.목표 달성의 12단계 & 시간관리 전략* 목표 + 실천 방안 필요* 성공능력 = 목표 설

있는데, 우선 순위의 설정은 우선 순위 결정능력과 우선 순위에 따라 준비하고 계획하는 능력, 우선 순위의 실행계획을 수행하는 실천력과 자제력을 포함한다. 대부분의 사람들이 자신의 실천력과 자제력을 탓하지만 실제로는 삶의 우선 순위가 자신의 마음과 정신 속에 깊이 뿌리박지 못한 데에 있다. 비전과 사명, 역할과 목표, 계획 등의 일치, 시간과 자기생활의 균형, 바람직한 인간관계를 지향하는 가치, 특수 사저에 의해 조정될 수 있는 융통성은

있는 이미지와 그 이유를 기술하시오.현대카드를 잘 설명할 수 있는 이미지는 닌텐도라고 생각합니다. 닌텐도는 1899년 화투 제조업체로 출발하였습니다. 그러나 1979년 혁신의 혁신을 거듭하여 휴대용 게임기를 탄생시켰고, 현재 세계시장을 평정하여 연간 약 7조 5000억 원의 수익을 내고 있습니다. 닌텐도의 이러한 명성은 하루아침에 이루어진 것이 아닙니다. 혁신을 추구하는 열정, 창의성을 존중하는 사풍, 고객 만족 정신 이 모든 것이 함께 이루어

사람들의 공통점은 그들이 그들에게 ➋주어진 목표를 잘 감당해 왔기에 그들이 그 위치에 있게 되었다는 것이다. 하지만 과연 ➋목표를 달성해 낼 수 있는 능력이 ➊IQ에 의한 것인가. 그렇다면 머리가 나쁘게 태어났으면 ➌사회에서 유능한 사람이 될 수 없는 것인가. 우리 조는 ➋목표를 달성 할 수 있는 힘은 지능과 상관없다는 것을 말하고자 한다. 목표달성능력은 좌뇌가 익힐 수 있는 영역이며, 또한 목표란 상대적인 개념이며, 시간관리력을 훈련