실업보상 제도 레포트

우리 사회를 연결해 볼 수 있는 부분에 관한 토론을 하였다. 전체적인 레포트를 쓰고 또 토론하면서 ‘몬드라곤’이라는 새로운 영역을 알게 되었다. 이런 계기를 통해서 새로운 사실에 대한 지식의 축적과 분석 그리고 사회학적으로 생각하고, 토론하는 좋은 시간이 되었다고 생각한다. 또 우리 팀원들의 화합이 그 어느 팀 프로젝트 때보다도 잘 되어서, 지식적 측면의 유익함과 더불어 인간 유대적 측면까지 느낄 수 있는 의미 있는 시간이 되었다.

보상제나 이행강제금 등을 위한 조사와 심사 등에 지금보다 더 많은 전문 인력이 필요하다. 법이 처벌보다는 구제명령의 실효성을 확보하는 방향으로 개정되는 만큼 이에 맞게 근로감독 또한 처벌 위주에서 사용자의 부당한 해고를 예방하는 방향으로 바뀌어야 한다.위의 표에서 보면 부당해고 구제제도에 관한 근로기준법이 개정된 것을 알 수 있습니다. 부당해고라고 판정된 때에는 과태료 및 처벌을 강하게 하는 법이 개정되었습니다. 이렇듯 법

제도를 의미한다.라고 정의하고 있다. 사회보험에서 다루는 보험사고로는 업무상의 재해, 질병, 분만, 폐질(장애), 사망, 유족, 노령 및 실업 등이 있으며, 이러한 보험사고는 몇 가지 부문으로 나뉘어 사회보험의 형태를 이루게 된다. 즉 업무상의 재해에 대해서는 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대해서는 건강보험 또는 질병보험, 폐질사망노령 등에 대해서는 연금보험, 그리고 실업에 대해서는 고용보험제도가 있으며 이를 4대 사회보험이라 한

보상할 수 있는 정부의 지원체계가 전제되는 책임으로 구체적으로 형태화 되어야 할 것이다. (3) 장애인의 자립에 관한 노력취업을 희망하는 장애인은 사업체에 손해를 주지 않도록 가능한 노력을 할 책임을 가져야 한다. 그러나 제 5조에서 규정한 장애인의 노력은 법적 구속력이 없는 규정에 불과하기 때문에 실효성 있는 규정이 될 수 없다. 따라서 장애의 경증, 중증 및 특징을 충분히 고려하여 적격 자격취득을 제도화하고 적격자격을 가진 장애인

제도가 잘못 설계되었음을 의미하고 있다. 따라서 이 보고서에서는 연금의 재정운용과 관리체계의 문제점들을 현행 우리나라의 국민연금제도의 현황을 통하여 국민연금제도가 갖는 근본적인 문제점을 분석하여 우리나라의 현실에 맞는 합리적인 발전방안을 모색해보고자 한다. Ⅱ. 본 론1. 국민연금제도의 개념과 의의1) 국민연금제도의 개념국민연금은 오늘날 급속한 산업화의 진전에 따른 산업재해 및 실업의 증대와 고령화 추세와 핵가족화, 노