[경영]이노베이션의 교과서- IDEO의 이노베이션 철학과 전략 방법 기업문화

기업들은 치열한 경쟁만이 존재하는 시장에서 살아남기 위해 다양한 경영전략과 혁신을 외치면서 신제품의 개발이나 적극적인 마케팅을 펼치고 있지만 쉽게 생존하기 어려운 상황에 직면해 있다. 날마다 인터넷에서는 새로운 상품이 출현하고 새로운 경영기법과 보다 창의적인 마케팅 전쟁이 펼쳐지고 있기 때문이다. 이러한 과잉의 시대에 기업이 살아남고 보다 높은 부가가치를 창출하기 위해서는 남들과는 뭔가 다른 혁신적인 방법이 필요할 때다.

경영관리본부 본부장 2007. 04 ~ 2007. 12 NHN 경영고문 1996. 03 ~ 2007. 03 LG 부사장 1995. 03 ~ 1996. 02 서울지방법원 지적소유권 전담부 판사 1993. 03 ~ 1995. 02 서울형사지방법원 판사 -이해진 (NHN CSO)출생 : 1967년 6월 22일 출생지 : 서울특별시 직업 : 벤처기업인 소속 : NHN 이사회 의장, NHN 최고전략책임자(CSO) 학력 상문고등학교 1990 서울대학교 컴퓨터공학 학사 1992 한국과학기술원대학원 전산학 석사 경력 2004. 01 ~ NHN 이사회 의장 2004. 01 ~ NHN CSO 2001. 11 ~ 2003.

방법에 있어, P&G는 전직지원제도 등의 방법으로 구조조정을 통한 극복을, 유한킴벌리는 4조2교대 근무 방식 등의 변화를 통한 외환위기 극복을 하였다고 알려져 있다. 이러한 두 그룹의 위기 경영시 HRM제도의 시행에서 차이가 드러나듯이 두 기업이 어떠한 조직문화와 제도를 가지고 있는지 알아보고 HRM 제도의 시행에 있어 두 회사의 핵심가치와 경영이념, 전략에 맞추어 넓고 전체적인 입장에서 관찰해 보려고 하였다.Ⅱ. 유한킴벌리1. 사업특성1.1

기업소개1. 기업 연혁2. 현황 (2011년 기준)3. CEOⅡ. 기업 내 외부 환경 분석1. 외부 환경 분석2. 내부 환경 분석Ⅲ. 환경 대응 전략과 효과성3. 조직설계 1) 효과성과 효율성을동시에 추구하는 조직구조2) 정보통제시스템의 통합3) 생산기술의 혁신4) 도전적 조직문화 형성5) 조직간 관계* 삼성전자의 변화 실행 4. 효과성 산출물Ⅳ. 삼성 case가 우리 기업에 주는 시사점1. 기업소개2. 윤리경영의 중요성3. SK의 기업문화와 윤리경영4. 삼성과 SK

기업구조와 흐름2. 1996~IMF까지의 이메이션 코리아 환경 분석3. 독서경영 도입 배경과 패러다임4. 경영전략5. 독서경영의 POLC6. 독서경영을 통해 이루어낸 성과Ⅲ. 결론1. 이메이션 코리아(Imation Korea)독서 경영의 한계2. 제안점Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 부록Ⅰ. 서론현대 사회는 갈수록 다변화 되고 있으며 그 변화의 사이클은 점점 더 빨라지고 있다. 이와 같은 무한 세계 경쟁 시대에서 여러 기업들은 새로운 경영 방법을 통해 생존하고 성장하고자 한다. 그