성공하는 사람들의 8번째 습관 독후감
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- 2006.03.16 / 2019.12.24
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- 하고 싶은 말
- 스티븐 코비의 명저 <성공하는 사람들의 8번째 습관>을 읽고 작성한 독후감입니다. 책의 핵심 메시지와 그에 따른 개인적 견해를 일목요연하게 정리해놓았습니다. 필요하신 분들께 많은 도움 되길 바랍니다.
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
- 본문내용
- <성공하는 사람들의 8번째 습관>은 전 세계 38개 국어로 번역, 1,500만부 이상 판매되어 20세기 가장 큰 영향력을 끼친 비즈니스 서적 가운데 하나로 선정된 <성공하는 사람들의 7가지 습관>의 저자 스티븐 코비가 10년 만에 발표한 후속작이다. 코비는 5년간의 집필 기간을 통해 각 장마다 생생한 실제사례를 제시하며 자기계발, 조직, 리더십 관련 종합지침서로서 실질적이고 구체적인 가이드라인을 제시한다..........먼저 전작의 ‘7가지 습관’에 대해 살펴볼 필요가 있을 텐데, 7가지 습관은 크게 두 축으로 구성되어 있다. 자기관리를 위한 3가지 습관, ‘주도적이 되어라, 목표를 세우고 행동하라, 소중한 것을 먼저하라’와 대인관계를 위한 3가지 습관, ‘승승하라, 경청 후 이해시켜라, 시너지를 내라’가 그것이다. 거기에 ‘끊임없이 쇄신하라’까지 합쳐 7가지 습관 전체가 완성되는데, 먼저 자기를 잘 관리한 후 그 다음에 대인관계에 집중하라는 내용으로 그 전체를 요약할 수 있을 것이다. 이에 비해 이 책에서 코비가 주장하는 8번째 습관은 ‘내면의 소리를 찾고, 다른 사람들도 찾도록 고무하라’는 한 문장으로 요약할 수 있다..........즉, 인간은 동기를 유발시키고 감독해야 할 물건이 아니라 신체, 지성, 감성, 영성, 이 4가지 차원의 욕구를 가진 존재이며, 이에 따라 신체 지능, 지적 지능, 감성 지능, 영적 지능 차원에서 인간을 분석할 수 있는데, 성공하는 사람들은 모두 끈질긴 노력과 자기와의 싸움을 통해 이 4가지 지능과 능력을 균형적으로 개발함으로써 내면의 소리를 찾아 삶의 주인이 되고 세상을 변화시켰다는 주장이다..........코비는 여기서 한 걸음 더 나아가 남들도 내면의 소리를 찾도록 고무함으로써 개인적 리더십에서 조직의 리더십으로의 진화가 가능해질 것이라 얘기한다. 이는 조직 공동의 비전과 가치를 만들어 함께 실천하라는 얘기와 일맥상통한다..........이 책은 개인의 요구와 시대의 요구를 효과적이면서 창의적으로 결합해 현대인들이 살아갈 방향을 제시하고 있다. 결과적으로 우리는 성공적인 삶을 영위하기 위해 이 책이 제시하는 8번째 습관을 통하여 생각의 패러다임을 변화시키고, 직업과 인간관계, 공동체, 자아실현 등의 면에서 성공하는 지혜를 계발해야 할 것이며, 이를 위해 무엇보다도 우리 자신의 내면세계를 끊임없이 탐구하고 개발해야 할 것이다.
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