[독서감상문]스티븐 코비(Stephen R. Covey) - 원칙 중심의 리더십

스티븐 코비(Stephen Corvey)가 언급한 원칙중심의 리더십(principle-centered leadership)원칙중심의 리더십의 발휘는 국민이 지도자를 믿고 또 그가 성취하고자 하는 목표에 따라 행동하도록 하는 것을 의미한다. 그것은 결코 맹신이나 맹종에 의한 것이 아니며 로봇처럼 시키는 대로하는 것도 아니다. 그것은 속박 받지 않는 스스로의 선택의 결과이다. Stephen R. Covey, Principle-Centered Leadership (1997), 김경섭박창규 옮김, 『원칙 중심의 리더십』(서울: 김영사, 2001),

리더십은 기대되는 역할이다. 우리가 훌륭한 리더를 갖는다는 것은 도심 한 가운데 훌륭한 공원을 갖는 것과 비유될 수 있다. 누구나 어렵고 지칠때, 공원을 찾아 휴식을 취하듯이, 우리가 힘들 때 마음을 잡아주고 나아갈 방향을 제시해 줄 수 있는 리더를 우리는 찾게 된다. 우리는 좋은 리더를 열망한다. 거기엔 안식이 있고 신뢰의 미래가 있기 때문인다. 관리중심의 자질구레한 스타일의 경영자보다 환경변화를 주도해 나아갈수 있는 역량 있는큰

, 학업 등 다양한 노력을 기울일 때에 탁월한 리더로서 성장하게 된다.4)유아 7습관 리더십 프로그램의교사역할행복한 사회의 구성원으로 성장하기 위해서는 자신에 대한 긍정적 인식과 자아존중을 통해 타인과 지역사회에 대한 긍정적 인식이 형성된다는 점을 명심하여야 한다.따라서 유아기의 습관교육에 대한 내면적 인식 체험을 주제별 목표에서 지향하는 내용에 맞춰 개별적, 흥미 중심, 유아 중심으로 지원할 수 있도록 노력해야 할 것이다.

리더십 분야 총장에 오르기도 했다. 그의 대표 저서 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은 ‘20세기 들어 가장 큰 영향을 미친 비즈니스 서적’으로 선정되었으며, 그 밖의 베스트셀러로 《리더 인 미》 《스티븐 코비의 마지막 습관》 《소중한 것을 먼저 하라》 《원칙 중심의 리더십》 《스티븐 코비의 오늘 내 인생 최고의 날》 《성공하는 사람들의 8번째 습관》 《성공하는 가족들의 7가지 습관》 등이 있다.-줄거리-스티븐 R. 코비의 매우 효과적

리더십◈ 현대사회의 특징1) 급격한 기술변화 기술의 발달, 특히 자동화(automation)의 기술이 급속도로 발전한다. 커뮤니케이션 기술의 진보는 조직이 서로에 대해 의존하는 정도를 크게 만들고 빠른 정보의 전달도 가능케한다. 인간은 신속한 적응에 필요한 새로운 능력을 끊임없이 요구 받고 있다. 자동화에 따른 직업상실의 우려, 신문명에 대한 무지, 비인간화의 위협 등의 불안을 경험한다.2) 경제 중심의 세계화 정치적, 사회적, 경제적,